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【中国机械】集团举办“科技创新与管理变革”赴美国培训项目

来自:中国机械     时间:2015-10-10


    

    

  为深入学习美国科技创新与管理变革的先进理念、体系及模式,9月5日至18日,在国家外国专家局的指导下,集团顺利组织实施了“企业科技创新与管理变革”赴美国斯坦福大学和加州伯克利大学培训项目。所属企业科技领导干部、科技专家及技术骨干人员共计20余人参加了培训。

  培训为期两周,邀请了加州伯克利大学、斯坦福大学及旧金山和硅谷创新企业的知名教授、专家和高管等20余人进行现场授课,并组织安排了参观考察创新企业、与企业高管座谈、小组研讨交流等多项学习活动,进一步丰富了培训的内容与形式,提升了培训的效果。培训第一周安排在加州伯克利大学集中授课。加州伯克利大学劳伦斯国家实验室、工程学院、机械工程系、交通研究院、设计研究院、哈斯商学院的科学家、院士及教授,分别讲授了绿色与可持续制造业、循环经济、大数据与社会网络、人机交互智能设计、市场与互联网战略等创新类课程。同时,还邀请了欧特克公司及劳斯莱斯引擎公司的创新高管,分别围绕本公司的创新战略、文化及模式与学员进行了分享交流,期间还组织学员参观了加州伯克利大学创新实验室。

  培训第二周安排在斯坦福大学集中授课。斯坦福大学工程学院、法学院、经济系及加州伯克利大学法学院、商学院的教授,分别讲授了科技创新企业风险资本投资、大型企业技术并购与知识产权保护、创新企业并购及金融风险管控等课程。同时,还邀请了奥巴马总统顾问、斯坦福大学教授贝南塔布里奇讲授企业快速转型理论,邀请多家硅谷创新企业高管与学员分享了硅谷的创新模式。培训期间还组织学员参观了Google公司,并与Google技术人员就创新及企业文化进行了深入交流。

  本次培训深入实践“培训+研讨”模式,注重成果转化与价值提升。培训期间将学员划分成三个学习大组和六个研讨小组,组织学员进行交互研讨交流,白天以学习组形式研讨交流,晚上以研讨组形式实战练习,各位学员通过反复、高强度的研讨活动,深入学习和掌握了培训的内容。为全面保障学习效果,学校多次组织小组学员围绕“企业创新转型”、“科技创新与大数据应用”等主题设计案例与方案,并作专题汇报。培训结束时,加州伯克利大学、斯坦福大学的教授对学员进行了综合考评,并为成绩合格者颁发了结业证书。为保证成果转化,提升培训价值,培训结束后每名学员撰写了学习体会,团组撰写了学习报告,结合本次学习对集团及所属企业今后的发展进行了新的思考。

  通过在加州伯克利大学和斯坦福大学两周紧张的培训,学员们充分感受了美国特别是硅谷的创新文化及创新精神,深入学习了美国企业的创新体系与模式,全面提升了自身的科技创新能力与战略管理水平,并对所在企业的创新发展进行了深刻的思考与总结,将进一步促进企业提升核心竞争力、加快创新转型,将为集团实践二次创业、再造海外新国机做出新的贡献。


    百人学术论坛

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。