【首钢集团】首钢京唐一号高炉设计获全国优秀工程勘察设计金质奖
近日，国家住房城乡建设部发布了《关于公布第十四届全国优秀工程勘察设计奖的公告》，由首钢国际工程公司自主创新设计的我国第一座5000立方米以上巨型高炉——首钢京唐1号5500立方米高炉工程设计获得全国优秀工程勘察设计金质奖。本次公布的奖项涵盖了石油化工、电力、冶金、铁路、水利、建筑等十多个行业共192项，其中金质奖51项，代表了当代中国工程勘察设计行业的最高水平。
全国优秀工程勘察设计奖的评选工作由住房和城乡建设部负责，该奖项是我国工程勘察设计行业国家级最高奖项，分设金质奖和银质奖，每次评选的获奖项目总数不超过200项，其中金质奖与银质奖的比例原则上为30%和70%。
首钢京唐1号5500立方米巨型高炉是基于循环经济理念和动态精准设计体系，设计建造的我国首座巨型高炉，也是中国炼铁领域自主设计创新能力和应用技术跨越式提升的一次集中展现。首钢国际工程公司在京唐1号高炉工程设计过程中，以“高效、低耗、优质、长寿、清洁”为设计理念，认真分析研究了国际、国内多座特大型高炉的技术和生产运行情况，全面实施自主创新和实验研究，创新采用了合理炉料结构、炉料分级入炉技术；自主设计开发了并罐式无料钟炉顶设备炉料分布控制技术；采用纯水密闭循环冷却、铜冷却壁、薄壁内衬等高炉综合长寿技术，高炉设计寿命25年；采用高风温顶燃式热风炉和助燃空气高温预热技术；采用平坦化出铁场和铁水直接运输工艺、环保型螺旋法渣处理工艺等。该高炉设计中，共计采用了10大类68项具有国际先进水平的创新技术和工艺装备，使中国第一座5500立方米巨型高炉成为了具有21世纪国际先进水平的高炉。
京唐1号高炉建成投产后，经过多年的生产实践检验，高炉实现了长期稳定顺行，各项生产指标均达到甚至超过设计指标，居于世界领先地位。其中，高炉热风温度稳定实现了1300℃，高炉焦炭负荷达到了5.7，高炉利用系数达到了2.346，超过设计水平0.046。近期，京唐一号高炉铁水成本和质量均不断创出投产以来的最好水平，全月高炉铁水产量、利用系数、入炉焦炭、煤比、一级品率等主要指标不断打破历史纪录，得到行业专家和各级领导的高度评价。2015年8月，在由中国机冶建材工会全国委员会与中国钢铁工业协会联合开展的“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗减排对标竞赛”评选活动中，首钢京唐1号高炉以优异的生产绩效和节能减排效果，被评为冠军炉。
“首钢京唐1号5500立方米高炉工程设计”获得全国优秀工程勘察设计金质奖，充分体现了首钢国际工程公司在勘察设计行业领先的技术创新能力和设计水平。首钢国际工程公司技术团队在京唐工程设计建设过程中，积淀了国家级重点大型工程设计、组织、协调的实践经验，熟练掌握了三维协同设计、计算机仿真设计、有限元分析等多种现代化设计和计算手段，践行了集成创新、原始创新等多种工程创新方法和逻辑推理方法，为进一步提升企业在行业中的市场竞争能力奠定了坚实的基础。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。