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【太原钢铁】太钢与中国五矿签署战略合作框架协议

来自:太原钢铁     时间:2015-10-16


    

 
图为太钢集团与中国五矿战略合作框架协议签约仪式现场。  白治斌 摄
      
10月12日,太原钢铁集团有限公司(下称“太钢集团”)与中国五矿集团公司(下称“中国五矿”)战略合作框架协议签约仪式在京举行。太钢集团公司董事长李晓波与中国五矿董事长何文波出席签约仪式并致辞。太钢集团公司总经理高祥明与中国五矿副总经理姚子平代表双方签署协议。太钢集团董事、太钢不锈副总经理柴志勇出席签约仪式。
      
根据协议,双方将本着平等自愿、长期稳定合作、共建共享的原则,在巩固和深化原有钢材贸易、原材料购销合作的基础上,向物流、海外市场开发、钢铁电商等合作领域延伸。双方通过建立高层交流与沟通机制、具体事项协调机制和信息共享机制,最大限度地实现优势互补、合作共赢。这一协议的签署,标志着双方将开启合作共赢的新征程,在未来追求更高层次更广领域的合作中,联合谱写转型发展的新篇章。
      
李晓波在致辞中说,中国五矿长期主导中国的金属矿产进出口业务,太钢集团是一个有着八十多年历史的特大型钢铁企业,双方的业务交集很多,有着天然的合作基础。长期以来,我们在金属原料和钢材贸易方面密切合作,取得了丰硕成果,结下了深厚友谊,为我们长久的合作奠定了坚实基础。他表示,面对中国经济和钢铁工业的新常态,业内企业都面临转型升级的新挑战。太钢集团和中国五矿在实现各自战略目标的进程中有着更加广阔的合作空间,太钢集团非常看好双方在物流仓储、钢材电商、海外资源和销售渠道拓展等方面即将开展的合作。相信双方将以战略合作协议的签署为新起点,精诚合作、携手并进,一定能开创合作共赢的新局面,书写继往开来的新篇章。
      
何文波在致辞中说,在钢铁行业进入低速增长的时代,面对钢铁产业格局深刻调整的严峻挑战,我相信唯有变革才有出路,唯有合作才能引领发展,实现新的跨越。今天我们签署战略合作框架协议,携手约定在大宗商品原材料、钢铁贸易、物流、电商、海外市场等多个领域进一步拓展合作空间,特别是就双方在海外市场开拓、不锈钢产业链完善等方面提出了多个有战略意义、有市场远景的具体项目,以此增强合作力度,深化合作层次,提升合作价值,这是双方顺应行业变革和发展趋势的共赢选择,是双方共同直面行业挑战,勇于创新化危为机,推进跨越发展的重大举措。他希望双方充分发挥产业协同与互补效应,共享优势资源,互补短缺资源,在创新大宗商品贸易合作模式方面、在提升不锈钢在钢铁产业影响力方面能够有所突破,为行业树立互惠共赢的合作典范;希望双方把握行业整合机遇,努力寻求产业链整合与协同创新,在推动具体项目合作方面有所突破,开辟双方新的合作增长点;希望双方积极对接国家“一带一路”重大战略构想,携手开拓海外市场,在“走出去”方面有所突破,开辟新的国际市场空间,共同提升国际竞争力和影响力。他坚信只要双方思想同心、目标同向、行动同步,就能实现优势互补,携手为客户创造更大的价值,共同成就更加美好的明天。
      
签约之前,双方举行了会谈。何文波对李晓波一行的来访表示欢迎,对太钢集团给予中国五矿的信任和支持表示感谢。他说,中国五矿将着力落实协议约定的内容,全力以赴推进合作取得成效,相关业务单位要进一步强化服务意识,努力成为钢铁产业链上的增值环节。李晓波对中国五矿给予太钢集团的支持和帮助表示感谢。他说,太钢集团与中国五矿有着悠久的合作历史,双方建立了良好的合作关系,业务上又有着明显的互补性,相信双方的合作前景将会更加美好。
      
太钢集团、中国五矿相关部门及单位负责人参加了签约仪式。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。