【华能集团】曹培玺到陕西公司调研
10月15日，中国华能集团公司总经理曹培玺、副总经理张廷克到陕西公司调研，深入铜川电厂生产一线，实地查看集控室、脱硫塔等生产现场，参观了电厂企业文化展厅，详细了解生产经营、超净排放改造以及电厂党建工作情况，亲切慰问一线职工，并在电厂召开了陕西公司工作座谈会。
座谈中，曹培玺听取了陕西公司及所属基层企业的工作汇报，对陕西公司落实产业协同、推动项目发展、着力减亏扭亏、深化节能减排、落实巡视整改和党建工作等给予充分肯定，并对广大干部职工表示慰问。曹培玺深入分析了当前形势，对陕西公司下一步工作提出了要求。一要认真贯彻落实集团公司年度、年中工作会议部署要求，围绕年度四大绩效目标，落实措施，扎实工作，努力创造优良业绩，确保圆满完成年度各项目标任务。二要深刻把握构建“三个中心”新机制的重要内涵，进一步认清形势，坚持管理以提升竞争力为中心、经营以客户为中心、发展以市场需求为中心，把提升企业竞争力摆在更加突出和重要的位置，把指标领先作为各项工作的出发点和落脚点，强化对标管理，持续巩固提升，努力将陕西公司打造成集团公司未来重要的效益中心和一流企业。三要重点加强党建工作。要以巡视整改为契机，认真贯彻从严治党、从严治企的要求，认真履行“两个责任”，以人为鉴，查找根源，举一反三，切实提升管理水平，堵塞管理漏洞；要进一步加强制度建设，确保制度不留死角全覆盖，构建科学、管用的长效制度体系。制度有效关键在执行，各级领导干部要率先垂范，自觉将权力关进制度笼子里，带头维护制度权威；要加强队伍建设，事业成败在队伍，队伍战斗力看班子，班子建设主要靠一把手，深入开展“三严三实”专题教育，以“严”的标准、“实”的作风推进队伍建设再上新台阶。四要加强职工队伍培训工作，针对陕西公司人才队伍特点，加大投入，因材施教，优化人才队伍结构和布局，努力为职工职业发展增添动力的同时，也为进一步提升企业效率奠定人才基础。
会上，张廷克就优化产业结构、培育企业竞争力等工作提出了要求。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。