【攀钢集团】国贸公司调整结构确保全年营销目标
国贸公司为积极贯彻落实集团公司保命经营措施，针对集团公司提出的加强结构调整工作，认真理清营销思路，充分发挥营销队伍专业化的精神和敢拼、敢争、敢抢的工作作风，统筹开展产线调整、品种结构调整和区域市场调整等相关营销工作，全力确保实现营销目标。
集团公司9月份供产运销月度例会召开后，国贸公司立即行动起来，会后第二天就成立了结构调整领导小组，围绕产线、品种、区域等三个方面进行调整，制定了营销方案，要求各部门（中心）、驻外机构从资源配置开始，各环节层层落实目标和责任，以效益最大化为原则，做好资源优化和合同衔接工作，全力确保产线结构、产品结构和区域市场结构最优。
在产线调整方面，确保公司优势效益生产线产能充分发挥。全力衔接重轨合同，确保攀钢钒轨梁厂万能二线产能发挥；合理安排方坯资源，确保3号方坯线产量最大化；全力拓展西南冷轧市场，确保年内冷轧产线总产量同比增长30%。
在品种调整方面，攀钢钒以重轨为龙头，在做大重轨产品销量的同时，努力做好板材品种结构优化工作。西昌钢钒以汽车板开发与市场开拓为抓手，全面优化产品结构和提升产品质量，争取尽快形成一批相对成熟的系列产品和相对稳定的直供用户群体。
在区域调整方面，继续做大川、滇一级市场，板材产品全面进入川滇区域高、中、低各级市场，争取最大的市场占有率；做优重庆、贵州、柳州、西安二级市场，重庆以冷板为主、热轧为辅，贵州按效益排序适度开发，柳州以冷轧汽车板为主，西安做大管线钢；做精华中、华南、华北、华东三级市场，华中以汽车品种钢为主，华南主要做好高端家电用钢品种，华东、华北重点是电控柜用铝锌产品。
同时，该公司要求下属各单位制定具体的工作目标和措施，保证各项结构调整工作落到实处。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。