【承德钢铁】于勇会见西门子公司大型传动部高级顾问霍克一行
10月16日，集团董事长于勇在河钢国际会见德国西门子股份公司过程工业与驱动集团大型传动部高级顾问霍克、首席执行官大卫一行。
于勇在会谈时说，河钢集团是目前中国最大的钢铁企业，正在加速推进国际化发展。河钢集团在收购了全球最大钢贸商德高公司之后，建立起了庞大的钢铁营销网络，在世界范围内拥有四万个客户。集团目前在南非和塞尔维亚等地的海外发展项目有序推进，拥有海外员工七千多名。
于勇指出，在河钢集团国际化发展中，西门子是很重要的一个合作伙伴，在多年的合作交流中，双方优秀的管理团队建立起了深厚的友谊，相信未来的合作会更加深入。西门子一百多年来高质量的产品，以及西门子团队在高科技上的使用，给人留下了深刻的印象。现在西门子在保留优势的基础上，又开始把产品转向工艺化和艺术品方向发展，进一步增强了竞争力。相信在这一新的发展形势下，河钢集团和西门子大型传动部门之间会有更多的合作机会，实现更深远的发展。
霍克表示，河钢集团规模庞大，跟西门子之间一直保持着良好的合作关系，目前河钢集团又已经成为西门子的正式供应商，相信未来会有更大的合作空间。
霍克介绍了西门子公司最新上任的大型传动部首席执行官大卫。大卫曾经参与过多项中国的工厂项目，并且在跟河钢集团子分公司的合作中也积累了经验，相信双方在之后的合作中会更加顺畅。大卫表示，会努力深化双方的合作，为河钢集团的发展提供最大支持。
双方还对今后的高层互访活动做出安排和部署。
参加会见的还有，河钢国际总经理刘键、集团德高中国CEO李一栋，西门子（中国）有限公司过程工业与驱动集团大型传动部总经理秦政、西门子（中国）有限公司工业销售冶金行业总经理郭鸣。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。