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【皖北煤电集团】恒源股份精细化管理成果荣获国家创新成果奖

来自:皖北煤电集团     时间:2013-01-08

       近日,由中国企业联合会、国务院国资委企业改革局等单位共同主办的第十九届全国企业管理现代化创新成果奖评选揭晓,并以国管审(20123号文件予以发布,皖北煤电集团恒源股份报送的《内部市场化建设成果——煤电企业高效经营管控平台建设》荣获了二等奖。此前,该项目已经荣获了第九届安徽省企业管理现代化创新成果一等奖。
      实施集团管控模式以来,恒源股份紧扣安全生产和经营管理两大核心业务,高度重视精细化管理推进工作,坚持做实、做细,坚持全面融入、落地生根,坚持便捷高效、精益求精,打造了精细化管理的四大工作体系,即:内部市场运行体系、流程管理责任体系、精细化标准班队的标准体系、创新体系,进一步提升了精细化管理工作层次,企业运行更加规范、标准、顺畅、有效。
      作为精细化理念与经营管理融合的载体——内部市场化建设,一直是恒源股份推进精细化管理的重要抓手,此次获奖项目就是几年来内部市场化建设方面探索与实践的集成。市场化的基本公式就是:工作量乘以单价(定额)等于收入,收入减去各种消耗等于工资。因此,为了降低消耗,提高效率,员工增加收入,企业增加效益,保证这个公式的运行结果最大化,恒源股份一方面从机制制度入手,逐步建立完善了定价、验收、结算、考核、兑现、分析、监督等7个环节的制度;一方面狠抓配套措施建设,实施了物资全面超市化、设备与大型材料定置化、加工件超市化、工资结算一体化、修旧利废信息化管理,开发运行“恒源股份内部市场管理系统”软件,统一并规范了各矿内部市场业务模式和流程,还实施了“透明工程”,员工当班工分班后签字确认,区队核算员随即录入系统,任何人更改不了,作为工资分配的唯一依据。工分和材料、电力等7项消耗情况,还通过设置于公共场所的电子大屏即时显示,日清日结,体现着公平、公开、合理、规范的管理原则,增强了员工的工作热情和归属感。
      目前,恒源股份内部市场化建设成果,居全煤行业前列,仍在工具超市化管理和材料储备经济化等领域进行探索。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。