【中国一汽】轿车公司全面打响2013年质量战役
1月5日，以“贴近用户、达标升级、全员参与、质量取胜”为主题的轿车公司2013年质量日活动全面启动。集团公司总经理许宪平、党委副书记孙国武、副总经理秦焕明、吴绍明和轿车公司经管会领导分别深入到各科室及一线班组与员工共同参与了此次活动的启动。
启动活动现场
许宪平总经理讲话
孙国武副书记为质量信得过班组颁奖
秦焕明副总经理讲话
吴绍明副总经理讲话
公司各职能部门、一工厂、二工厂、红旗制造部、H平台、发传中心共300余个班组同时以班组早会形式启动了2013年质量日活动。各科室及班组宣读了活动倡议书，倡议全体员工立足本岗位提升工作质量，全过程加强新产品质量管理，全体系联动夯实质量基础，在2013年质量日活动中承担起“红旗复兴、奔腾上量”的质量责任，为用户提供可靠、安全、高质量的产品，赢得用户的满意和信任。
启动会在庄严而神圣的质量宣誓中结束。集团公司领导对轿车公司质量日活动给予了高度评价，并希望轿车公司员工从产品研发、生产准备、生产制造、售后服务等全过程做好质量工作。在红旗H平台总装车间，许宪平总经理对参加活动的员工表示，开展质量日活动对于提升员工质量意识非常重要。一汽几代人打造的红旗品牌是一汽人的光荣，更是国人的希望所在。红旗要达到奔驰、宝马、奥迪等豪华车的水平，最低标准就是零缺陷，不但一个员工、一个岗位是零缺陷，所有的员工和岗位都要做到零缺陷，这是我们的目标，也是我们的责任。他希望大家认真工作，抓好质量，让用户喜爱红旗，成为红旗品牌的忠诚用户。
据了解，本年度轿车公司质量日活动将按季度开展四轮不同品种车型的质量提升工作，分解落实50项公司级质量目标，242项工厂级目标，以确保整车实物质量的一致性。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。