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【皖北煤电集团】举行党委理论中心组学习会:专题学习中央和省经济工作会议精神

来自:皖北煤电集团     时间:2013-01-08

       元月2日下午,皖北煤电集团在机关举行党委理论中心组学习会,专题学习中央经济工作会议和全省经济工作会议精神,结合集团工作实际对贯彻落实会议精神进行部署。集团党委理论中心组成员参加了会议。
       会上,皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德传达了省经济工作会议精神;集团公司党委理论中心组学习秘书带领学习和解读了中央经济工作会议精神。
      葛家德主持学习会并作重要讲话。他说,中央经济工作会议是在世界经济环境发生深刻复杂变化、“十二五”实现良好开局背景下召开的一次重要会议,也是我们党在十八大后召开的第一个全国性的重要会议。会议确定了2013年经济工作指导思想、大政方针和总体要求,为我们进一步做好当前和今后经济工作指明了方向。我们要认真学习领会中央经济工作会议和全省经济工作会议精神,把思想和行动统一到中央对形势的分析判断和重大决策部署上来,结合实际做好皖北煤电集团各项工作。
       就深入贯彻落实中央经济工作会议和全省经济工作会议精神,推动集团科学发展,葛家德提出五点要求:
       一是各级机关要率先转变作风,提高效率,为基层做好榜样。各级管理人员要强化大局观念和服务意识,进一步加强效能建设,提高办事效率,全力服务基层、服务员工群众,以作风建设的实效促进发展。
       二是要加强研讨,切实统一思想,提高认识,凝聚力量,把广大干部员工的积极性创造性集中到集团的改革发展上来,注重企业发展的总量、速度、质量和效益的统一。
       三是要精简会议,提高会议质量。提倡开小会、开短会,发短文,说短话,简办事,尽量简化会议议程,严格会议制度,严肃会议纪律。可开可不开的会议坚决不开,为基层减负,提高工作效率。
       四是要加强党风廉政建设,注重对党员干部的思想道德教育,加强廉政法制建设,完善监督与制约机制,坚决查处各种违法违纪案件,切实纠正损害员工群众利益的不正之风。春节将至,各级领导干部要严格要求自己,预防和杜绝各种违纪问题和不廉洁行为的发生,为广大干部员工作榜样。
       五是要抓好职代会精神的落实。强化责任抓安全,始终绷紧安全这根弦,坚持战略不动摇,及时调整发展策略,持续深化“三位一体”管理,努力推动企业持续发展、平稳发展、健康发展,努力营造良好的发展环境,集聚推进企业持续平稳健康发展的强大合力,为今年的工作开好局、谋好篇再做新贡献。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。