【西凤酒公司】陕西省企业文化示范基地授牌仪式暨 西凤酒全国征联征文大赛颁奖会召开
授牌仪式和表彰大会会议现场
陕西省企业文化建设协会会长张培合为公司授牌,党委书记、董事长秦本平接牌。
陕西省企业文化建设协会会长张培合在大会上讲话
党委书记、董事长秦本平在大会上讲话
2015年9月公司获“陕西省企业文化示范基地”荣誉称号。
公司副总经理卢军贤主持会议
公司企业文化建设委员会秘书长徐少华作“西凤酒全国征联征文大赛”活动情况汇报
10月10日, 陕西省企业文化示范基地授牌仪式暨西凤酒全国征联征文大赛颁奖大会在办公楼五楼会议室召开。董事长、党委书记秦本平出席会议并接受陕西省企业文化建设协会会长张培合为我公司授予的“陕西省企业文化示范基地”牌匾。省企业文化建设协会常务副会长路习恩、秘书长王宏科、公司领导贾智勇、袁戌宇、师红勤、周艳华、高洪涛、王科岐、张周虎,各部门、各车间负责人,以及西凤酒全国征联征文大赛活动我公司获奖作者共100多人参加了会议。副总经理卢军贤主持会议。
在会上,公司企业文化建设委员会秘书长徐少华汇报了西凤酒全国征联征文大赛征稿情况和评奖工作。副总经理师红勤宣读了西凤酒全国征联征文大赛企业内部获奖名单。与会公司领导为获得西凤酒征联征文大赛的企业内部作者颁发了获奖证书。
张培合就企业文化建设在企业发展中的作用和重要性结合案例做了详实的阐述和讲解,并对我公司近年来的企业文化工作给予了充分肯定,他认为我公司企业文化工作走在了全省前列,具有良好的示范推广作用。这次能够获得全省第三界企业文化示范基地是实至名归,同时,勉励我们企业要以企业文化示范基地为动力,继续抓好企业文化建设工作,为全省的企业文化工作树立标杆和榜样。
秦本平在讲话中,对省企业文化建设协会多年来给予我公司企业文化工作的支持和指导表示感谢,对西凤酒全国征联征文大赛获奖作者表示祝贺。他简要回顾了公司在企业文化建设方面所做的主要工作,并就今后企业文化工作提出了三点要求。一是要深刻把握企业文化的内涵,特别是酒文化与酒企的发展趋势。要以向大众展示传播西凤酒深厚的历史和文化为宗旨,以独具特色的“活文物”酒海储存及酿造工艺为靓点,在全国开展西凤酒主题文化馆打造工程,让“文化酒”概念凸显文化魅力和品牌张力,以富有独创性的文化主题活动占领市场。二是要深刻认识到企业文化建设是企业深化改革、转型升级、加快发展、做大做强的迫切需要,是建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择。要进一步整合企业文化资源,丰富载体,创新手段,加强传播。要把企业文化建设与管理制度建设相结合,把硬实力与软实力建设相结合,把制度约束与自我管理相结合,建立起具有高素质、讲奉献、求上进的员工队伍和高度柔性的、能持续创新发展的特色企业文化。同时,各级领导要以高度的主人翁责任感,把企业文化工作与生产经营工作同部署、同考核,形成上下联动机制,持续推进企业文化建设不断深入。三是要抓紧西凤酒文化博物馆的筹备启动和西凤酒酿造工艺申请国家非物质文化遗产工作。以文化力提升公司核心竞争力,助推西凤快速发展。
公司副总经理师红勤宣读“西凤酒全国征联征文大赛”本公司获奖人员名单
党委书记、董事长秦本平为“西凤酒全国征联大赛”三等奖获得者、公司副总经理高洪涛颁奖
“西凤酒全国征联征文大赛”本公司获奖人员合影留念.
西凤酒全国征联征文大赛自今年二月开始以来,受到了广大文学爱好者和西凤酒忠实消费者的热切关注,社会反响热烈,纷纷来稿,抒发自己与西凤酒的难忘经历。大赛共征集到海内外楹联作品3790幅,诗歌、散文820篇。经过大赛组委会评委的认真审阅,最终评选出楹联征集作品特等奖1名、一等奖3名、二等奖10名、三等奖20名、优秀奖100名,西凤酒广告语一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名;征文作品评选出特等奖1名、一等奖3名、二等奖10名、三等奖20名、优秀奖50名,其中,我公司职工参选作品中,楹联作品二等奖5名、三等奖10名,优秀奖19名;征文二等奖5名、三等奖10名、优秀奖20名。
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。