【百联集团】集团党委中心组召开“三严三实”教育“严以用权”专题学习研讨(扩大)会
10月27日上午，按照市委和国资党委统一部署，百联集团党委举行“三严三实”专题学习研讨（扩大）会，重点围绕“严以用权”专题深入学习研讨。集团党委书记、董事长、总裁叶永明主持会议并讲话。集团纪委书记王磊、集团宣传文化部长黄岩、投资管理部长陈冠军、人力资源部副部长席宇先后作交流发言。
叶永明在总结讲话时指出，能否正确为官用权，是对集团系统各级领导班子、党员领导干部最经常、最现实的考验。他围绕“严以用权”主题，联系集团实际，运用大量的事实和数据从六个方面作了深入解读和阐述：一是慎用权力；二是依法用权；三是履职用权；四是刚直用权；五是阳光用权；六是廉洁用权。
叶永明对当前及今后一个时期各方面工作做了安排部署：第一，在认真组织“三严三实”教育的同时，切实做好巡视整改工作；第二，悉心做好党建工作调研，拿出高质量的调研成果，加强党的领导和党的建设；第三，做好干部三年任期考核及复合型年轻后备干部的培养、推选、考察、使用工作，以业绩为导向，坚持一岗双责，激发和调动各级干部的积极性、主动性和创造性。
叶永明指出，党的十八届五中全会已经召开，接下来我们就要认真组织干部学习，百联需要在既有三年行动规划基础上，进一步顺应时代、顺应产业发展、顺应新技术新模式变革的大趋势，高起点、高标准制订好百联集团的“十三五”规划。
叶永明强调，集团党委以“三严三实”教育为契机、以巡视整改工作为动力，将“三严三实”贯穿到百联未来创新转型发展的实践中，形成长效机制，加强党的政治、思想、组织、纪律作风建设，重塑百联勤政廉洁新景象，“三严三实”新形象，展示百联转型发展的新景象，党群干群齐心努力推动百联“脱胎换骨”的新气象。
王磊紧扣“严以用权”主题，结合学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，紧密联系思想和工作实际，分享了心得和体会。对改进百联集团“严以用权”外部环境提出六个方面的意见和建议。
集团党政领导班子成员王志刚、吕勇、浦静波、秦青林、金麒参加研讨会，总部各部室主要负责人列席了专题学习研讨会。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。