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中国企业文化建设与管理标杆班组”,国投有3个!

2019年8月8日

由中国企业文化研究会主办的

首届“班组建设与班组文化管理

——2019全国班组管理论坛”

在西安隆重召开

会上,雅砻江运行二滩组

国投大朝山运行一值(精武班)

国投京唐港生产保障部技术组

荣获中国企业文化建设与管理标杆班组

祝贺他们


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在本次“班组建设与班组文化管理——2019全国班组管理论坛”上,根据各行业、各领域在班组文化建设中突出的企业推荐与申报,评选出了30个“中国企业文化建设与管理标杆班组”,雅砻江运行二滩组、国投大朝山运行一值(精武班)、国投京唐港生产保障部技术组荣获该项殊荣;国投北疆海淡检修班、国投罗钾硫酸钾加工三班等6个班组荣获“中国企业文化建设与管理先进班组”。来自全国各行业的企业代表350余名齐聚一堂,国投党群工作部相关人员与5家成员企业共10名一线优秀班组代表参加了本次论坛。

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会上,全国总工会兼职副主席高凤林在讲话中指出,大力发展社会主义先进文化是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是企业深化改革、加强发展、做强做大的迫切需要,是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择,是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。

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会议期间,国投大朝山党委副书记、工会主席杨登华,与主持人——《班组天地》杂志总编夏晓凌就“公司文化落地与班组文化建设”做班组文化建设对话展示;国投京唐港生产保障部技术组组长白洁在“建设者说”论区,分享了他们以文化引领班组管理的过程与做法介绍了班组恒心、精心、信心、爱心与品德的“心德文化”品牌建设工作

参加本次论坛的成员企业负责人、一线班组长都纷纷表示,通过全国总工会领导、文化建设研究专家、外部企业基层管理人员的授课和经验分享,更加深入地认识到班组文化是企业文化落地的重要载体,班组文化是班组管理重要组成部分,是实现班组自主化管理的重要抓手,是班组长更好发挥作用带领全体班组成员为实现国投转型发展的重要保障。

来源:SDIC企业文化

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百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。