首页 > 新闻动态 > 本网动态

以“哈电榜样”为引领 营造砥砺奋进新哈电的浓厚氛围

为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,使党员干部职工“对照先进典型、身边榜样”有目标、有方向,真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,哈电集团党委积极选树宣传先进典型,组织了“哈电榜样”的评选,提炼榜样精神,宣传榜样事迹,并于8月5日召开“哈电榜样”命名表彰大会暨先进事迹报告会,以“哈电榜样”示范引领加强典型教育,大力营造学榜样当先进、砥砺奋进新哈电的浓厚氛围。

image.png


科学谋划“哈电榜样”选树工作


哈电集团党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把先进典型选树作为新形势下深化国有企业思想政治工作的重要方法,把坚持不懈选树好、宣传好先进典型作为重要工作内容。党的十八大以来,哈电集团党委于2013年,首次评选发布了10名“感动哈电集团”人物和16名“感动哈电集团”提名人物,从感动人物身上提炼出的精神,成为具有企业自身特色的精神食粮。2016年起,每年选树表彰劳动模范和“十大杰出青年”,同每年评选的优秀共产党员一起,不断壮大先进典型队伍。
正值中央在全党范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,哈电集团党委决定以命名表彰“哈电榜样”为契机,选树秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型,为主题教育营造良好氛围。坚持细致研究、精心谋划,召开三次党委常委会议研究选树方案,审议评选结果,讨论表彰事宜,从程序上规范“哈电榜样”命名表彰工作。坚持公开公正、群众公认、组织把关、宁缺毋滥的原则,逐级推荐候选人。严格把握评选标准,对推荐人选认真审核,确保榜样人物要具有先进性、群众性和代表性。经过评审组评审、廉洁核查和公示等环节,哈电集团党委决定正式命名刘清勇、齐赞、宋宝军、董礼涛、覃大清、谢方明、裴永斌等7名同志为“哈电榜样”。


深挖提炼“哈电榜样”精神品质


哈电集团党委把深入挖掘“哈电榜样”的精神品质与学习宣传习近平总书记指示批示的先进典型先进事迹结合起来,与培育弘扬社会主义核心价值观结合起来,与推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实结合起来,与弘扬哈电集团企业文化结合起来,深挖“哈电榜样”在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的高尚品格,提炼榜样精神,彰显榜样力量。
“哈电榜样”中,有几十年如一日,钻研专业技能,爱岗敬业奉献,精益专注创新,把产品做到极致,体现“工匠精神”的产业工人;有扎根科技一线,躬耕创新,发挥才智,为中国电力装备事业默默奉献,带领中国水电走进世界水电“无人区”,体现“安专迷精神”的知识分子;有创新发展,艰苦奋斗,敢于担当,推进企业扭亏增盈、追求卓越,体现“企业家精神”的党员干部;有远赴异国他乡,秉承和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢原则,克服困难,建设重大工程,为国争光、为哈电添彩,体现了“丝路精神”的优秀管理人员。他们在各自的岗位上,用实际行动诠释了“创新无限,动力不竭”的企业精神,为哈电集团发展作出了重要贡献。


广泛宣传“哈电榜样”先进事迹


哈电集团党委将学习宣传“哈电榜样”事迹作为主题教育中典型教育的重要内容,通过公司自有宣传媒介多种途径广泛传播“哈电榜样”事迹。
精心筹备“哈电榜样”命名表彰大会暨先进事迹报告会,认真做好表彰、先进事迹报告会组织工作,深度采写了7名“哈电榜样”榜样故事,精心提炼了“榜样心语”,拍摄了视频短片,制作了具有企业文化特点的奖杯和竹简证书,生动展现企业文化建设成果。广泛传播榜样故事,以视频会议的方式召开先进事迹报告会,主会场和13个分会场近800人参加了会议。
“哈电榜样”命名表彰会后,充分运用“报网刊微”等自有宣传媒介多渠道、多方位广泛宣传榜样事迹,强化宣传引导。在集团门户网站上开辟了“向‘哈电榜样’学习”专栏,建立了以哈电集团党委有关决议决定、报告会现场图文、视频,以及“榜样故事”“榜样心语”为核心内容的专栏。公司系统微信公众平台上下联动,连续推送榜样事迹,在集团内部迅速掀起学习“哈电榜样”的热潮。


持续发挥“哈电榜样”示范作用


“哈电榜样”选树活动开展以来,取得了良好效果。作为近2万名哈电干部职工的杰出代表,“哈电榜样”攻坚克难、艰苦奋斗、担当作为、锐意进取的精神,感染着每一名哈电职工,为广大职工树立了标杆,作了好榜样。
“哈电榜样”精神,是哈电集团68年来在中华民族传统美德的感召下,在各级党委的培养下,在为实现把哈电集团建设成为具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的发展过程中形成、凝练出来的,是哈电集团靓丽的风景,更是哈电集团宝贵的精神财富。
下一步,哈电集团党委还将组织宣讲团在所属单位巡回宣讲“哈电榜样”的先进事迹,把学习先进事迹,与学习贯彻习近平总书记关于学习榜样、学习楷模的重要指示批示精神结合起来,与增强对国有企业“六个重要力量”的自豪感使命感、坚定做强做优做大国有企业信心决心结合起来,与打赢“三大战役”结合起来,与推进主题教育目标任务结合起来。
榜样引领方向,奋斗创造未来。近日,“哈电榜样”裴永斌又获得国家人力资源和社会保障部、中共中央组织部、退役军人事务部、中央军委政治工作部授予的“全国模范退役军人”称号,覃大清、宋宝军被推荐为中国科协组织的2019年“不忘初心、牢记使命,建功新时代——展风采树楷模”候选人,“哈电榜样”将在哈电集团实现高质量发展的新征程中不断绽放光彩,发挥更加强大的榜样力量!

来源:国资报告

免责声明:

我们重在分享,以上部分文字和图片均载自网络。向原作者致谢致敬。若有不妥之处,请联系删除!仅供参考、交流之目的。


百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。