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行稳致远 步稳蹄疾 “骏马文化”再落地 ——呼和浩特石化公司荣获“全国企业文化建设示范基地”称号


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 文化兴,则企业兴;文化强,则企业强。呼和浩特石化公司(以下简称公司)管理者深谙此理,多年企业文化建设硕果累累,成绩喜人。

9月10日,中国企业文化研究会授予公司“全国企业文化建设示范基地”称号,并为公司揭牌。

从多家企业中脱颖而出,公司无愧此殊荣。


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多年来,公司注重顶层设计,以高度的文化自觉,坚定“文化自信”,坚持社会主义核心价值观的培育和践行,大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”,建设并发展了“忠诚担当、敬业实干、进取贡献”的骏马文化。


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揭牌仪式上,专家们对公司的企业文化建设进行点评,指出:公司的企业文化特色明显、个性突出、彰显出了草原文化的地域性,石油产业的行业性和民族地区的发展性。

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公司长年持续推进,坚持不懈地建设企业文化,把企业文化深度融入经营管理实践中,使企业文化引领发展、凝聚力量、推动创新、提高素质、提升管理、树立形象的作用得到充分体现,具有广泛的推广价值和示范意义。


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 公司基层员工和班组长代表为大家生动讲述了岗位员工在日常工作和生活中用实际行动践行“忠诚担当、敬业实干、进取贡献”的骏马文化,主动接受公司的企业文化建设理念,上下同心,奋发有为的故事,引发了大家的共鸣。



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   孟凡驰理事长对公司的企业文化建设给予了高度评价。


他认为公司的企业文化体系完备、内涵丰富、特色鲜明、有效实用,价值理念与行为规范做到了有机统一,其带来的启示和现实意义具体体现在六方面:一是文化兴企和文化聚力能够带给企业强大的发展力量;二是领导者的文化自觉和文化自信能够带动企业全员的文化自觉;三是坚持用文化管理企业,持之以恒,能够促进企业文化建设扎实有效;四是坚持理念和载体并重能够让企业文化落到实地;五是企业文化建设和生产经营、企业管理紧密融合能够相互促进;六是企业文化传承和创新紧密结合能够产生巨大的文化定力。

他希望公司能够持续巩固基础、养深积厚,进一步推进“骏马文化”文化建设,为企业实现高质量发展提供坚实的文化保障。他希望公司能够持续巩固基础、养深积厚,进一步推进“骏马文化”文化建设,为企业实现高质量发展提供坚实的文化保障。

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  刘至祥表示,公司能够成为“全国企业文化建设示范基地”,离不开集团公司党组的正确领导和企业驻地各级党委、政府的关心支持和媒体的理解与宣传,离不开中国企业文化研究会的悉心指导和关爱、帮助,离不开公司顶层设计和职能部门的持续推进,离不开公司广大干部员工的执行和实践。此次揭牌,对公司而言,是荣誉,更是责任;是认可,更是期望。

行稳致远,步稳蹄疾。呼石化将以此次揭牌为新起点,持续做好安全环保长周期运行,加强生产经营分析研判,抓好入冬前各项生产准备,推进基层班组建设,向着新的目标前行!

呼和浩特石化公司党群工作处


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。