【冀中能源】冀中能源集团召开两级领导班子中心组学习会
11月2日，冀中能源集团召开两级领导班子中心组学习会，学习贯彻党的十八届五中全会和省委中心组学习会精神，以及中共中央、国务院关于深化国企改革的指导意见，分析研判当前形势，进一步统一思想、坚定信心，更好地推进企业的改革发展。
冀中能源集团董事长、党委书记王社平主持会议并讲话。冀中能源集团领导班子、各子公司领导班子和集团公司机关部室负责人参加了学习会。
王社平在讲话时指出，刚刚闭幕的十八届五中全会，是在我国全面建成小康社会即将进入决胜阶段所召开的一次重要会议，直接关系第一个百年目标能否实现。对“十三五”发展举措的安排中关于创新发展、绿色发展、共享发展等内容，与集团公司密切相关，对于煤炭、制药、物流、装备制造等板块的发展有很强的指导意义。各单位要认真组织学习，真正学深学透，领会实质，学以致用，认真谋划好企业的发展。省委书记赵克志在省委中心组学习会上的讲话，准确把握了总书记关于京津冀协同发展的重要战略思想，切准了现阶段河北发展的关键问题和主要矛盾，从发展目标、战略方法等方面明晰了河北的定位。尤其是“八破八立”的提出，对各级干部解放思想、转变观念，更好地推动企业改革转型有很强的针对性和指导性。各单位要按照省委开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的实施方案，以大讨论促进干部职工观念转变，推动企业转型发展。中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》，全面提出了深化国企改革的指导思想、基本原则、目标任务和重要举措，是新时期国企改革的纲领性文件，标志着中央已经按下了国企改革的“快进键”。作为省属大型国企，我们一定要在思想认识上与上级保持一致，坚持深化改革激活力、全力以赴稳增长。
王社平简要回顾了冀中能源集团1至10月份的生产经营工作，他指出，面对严峻形势，各单位不等不靠，主动作为，制定了切实可行的深化改革方案，坚持向改革要红利，以改革促转型，确保了企业在困境之中稳健运营，其中，煤炭生产规模保持稳定，经济总量实现稳步增长，管理提升取得明显成效，守住了经营不亏损的底线，党建思想政治工作保障有力。
针对下一步的改革发展，王社平强调，要以“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论为契机，主动适应形势，努力形成“抓改革、促转型、转作风、强落实”的浓厚氛围。要坚决克服推拖应付的不良习气，进一步强化雷厉风行、执行到位的工作作风，坚决打破资源依赖的思想桎梏，进一步强化市场导向、转型发展的战略思维，坚决摒弃保摊守成的落后观念，进一步强化开拓进取、拼搏创业的胆识和勇气，坚决破除无所作为的悲观心态，进一步强化奋发有为、勇于担当的责任意识。
基于当前形势，王社平提出了明年及“十三五”工作的初步思路和“十三五”规划发展目标。他要求，要以结构调整为重点，培育科学产能，加速做精做优煤炭主业;要以增收创效为目标，壮大多元产业，形成优势互补、相互支撑的产业布局;要以深化改革为动力，创新体制机制，激发企业发展内在活力;以资本运作为手段，拓宽融资渠道，为企业发展融通资金;以加强和改进党建思想政治工作为保障，以人为本、共建共享，汇聚企业改革发展的强大合力。
针对后几个月的工作，王社平要求，要切实抓好安全稳定和节能环保工作，绝对不能出任何闪失，给全年、也给“十二五”画一个圆满的句号;要抓紧“十三五”规划的修订完善;要筹备好年底几个大会。
王社平最后强调指出，各单位要结合会议精神，切实抓好后几个月工作，确保全年任务指标完成。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。