【攀钢集团】传达学习十八届五中全会精神 研究制定鞍钢集团“十三五”发展战略和规划

    11月6日，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁主持召开党委中心组十八届五中全会精神学习（扩大）会，传达学习十八届五中全会精神，深入领会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，结合宏观经济形势和钢铁行业形势，研究制定鞍钢集团“十三五”发展战略和规划。
         鞍钢集团公司领导班子成员唐复平、尹利、于万源、姚林、陈平、余自甦、白静瀑，攀钢党委书记、董事长张大德参加会议。
         会上，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利宣读《中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报》。集团公司战略规划部负责人介绍鞍钢集团“十三五”发展战略和规划编制思路。集团公司领导，区域公司、板块单位主要负责人，集团机关有关部门主要负责人分别结合十八届五中全会精神和分管工作，对制定集团公司“十三五”发展战略和规划提出意见建议。
         鞍钢集团公司总经理唐复平在研讨时指出，要通过深入学习十八届五中全会精神，充分认识我国三期叠加的经济发展新常态，深刻理解“十三五”时期国家政策的调整和战略的发展方向，将集团公司“六种发展理念”与十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念有机结合，融入到鞍钢“十三五”发展战略和规划中。要构建新形势下与国家“十三五”规划相契合、相匹配的企业发展新战略，用国家整体经济环境来审视、调整我们的战略，用行业发展衡量自身的竞争力，研究自身产业布局和市场布局；构建与发展新战略相适应的人力资源新战略，建立劳动效率极高的现代企业制度，利用多种渠道、多种方式积极稳妥分流安置富余人员；构建与发展新战略相适应的充满活力的科技体制，建立更加完善的创新体系，开展多层次的创新，用现代技术改造传统产业，借助外脑和成熟人才；构建与新战略相适应的集团管控新模式，建立好法人治理机构，加大改革力度，完善管控体系，发挥绩效杠杆作用；完善国际化布局，拓展生存空间；用好用足国家政策，解决好历史遗留问题，破解企业发展难题；加强各类风险防控能力，控制风险、化解风险；正确认识和评价企业自身，发挥好优势，弥补好劣势。
         张广宁就如何学习贯彻好十八届五中全会精神，编制好鞍钢集团“十三五”发展战略和规划提出要求。张广宁指出，鞍钢集团各级党组织要把学习宣传贯彻十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。一方面，要采取中心组学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，组织广大党员干部认真学习、深刻领会、准确把握全会精神。另一方面，要把学习宣传贯彻十八届五中全会精神同推动鞍钢集团各项工作紧密结合起来。集团公司战略规划部门和重点业务部门要对涉及鞍钢集团业务领域和深化改革的重大问题、重点任务列出专题、深入研究，提出贯彻落实的具体方案，学以致用，指导工作，切实把十八届五中全会精神转化为推动鞍钢集团创新发展的强大动力。
         张广宁强调，要以十八届五中全会精神为指导，制定好鞍钢集团“十三五”发展战略和规划。当前，中国经济发展进入新常态，钢铁行业处于“冰冻期”，鞍钢集团面临史无前例的困难。以十八届五中全会精神为指导，编制好鞍钢集团“十三五”发展战略和规划，对于鞍钢集团扭亏脱困、再创辉煌具有十分重要的意义。编制鞍钢集团“十三五”发展战略和规划时，要重点把握三个原则：一是坚持理念导向，认真研究五大发展理念中与鞍钢集团未来发展密切相关的内容，寻找新机遇、应对新挑战；充分运用“六种发展理念”来谋划方略、设计方案、确定方向。二是以世界的眼光和经济发展的趋势及我国“十三五”规划，结合鞍钢集团实际情况来谋划好“十三五”发展战略和规划。三是坚持问题导向，抓住鞍钢集团的综合竞争力不强与中国经济发展进入新常态之间的矛盾，抓好企业在适应这一变化中还存在的一系列短板，真正在解决问题的进程中推进鞍钢集团转型升级。
         张广宁强调，要贯彻落实好十八届五中全会精神，切实抓好当前各项工作。要把握发展机遇，坚定发展信心，鼓足发展勇气；全力以赴做好今年收尾工作；精心谋划确保明年工作开好局。集团公司领导要带头，各部门、各单位要运用超常规思维，拿出切实可行的办法，争取明年工作的主动权。关于明年工作的重点，一是要认真思考今后五年的战略发展；二是加大多元产业发展，加快转型升级；三是要重点研究亏损企业如何止亏；四是研究如何盘活土地、机械、厂房、设备、房屋、建筑物、运输工具等存量资产，形成新的效益增长点；五是研究如何做强做大矿山；六是要解决好“三供一业”、厂办大集体改革、棚户区改造、离退休人员移交社会等历史遗留问题；七是要进一步抓好改革创新。
         鞍钢集团总经理助理，集团公司机关各部门主要负责人，鞍山钢铁、攀钢党委中心组成员，各板块和直属单位主要负责人，印尼项目组负责人参加会议。