壮丽70年 · 奋进新时代 | 上海纺织完成APEC“一号机密”任务
新中国成立第52个年头的2001年,亚洲及太平洋地区经济合作组织领导人会议(简称APEC会议)定于当年10月在中国上海举办,这是我国首次作为东道主承办这类国际地区性会议,意义深远、影响巨大。按照惯例,为了体现团结与协作精神,在会议举办期间,与会的相关国家和地区领导人有一个身穿举办方当地民族特色服装集体亮相的仪式,且事先必须严格保密,不得流出半点风声。为了做好此项工作,当时上海市政府将此次具有特殊意义服装的设计制作任务命名为“一号机密”,指定由上海本地纺织服装行业承担落实。 经上级主管部门确定,上海市服装研究所成为此次特殊设计制作任务的主要承担方,并在行业内调集一些专业人员共同参与。为了完成这次设计制作任务,上海市服装研究所及时抽调专业力量,同时在场地与设备方面进行了必要调整和配置,并针对有关人员做好思想动员和保密工作宣传教育。相关设计制作人员便全身心地投入到此次意义非同一般的工作中去。 在上海纺织控股公司和上海服装集团公司有关领导的直接关心和支持下,设计人员和制作人员认真落实每一环节的具体工作,从面料挑选、图案设计、服装款式设计开始,直至成衣规格设定、打样制作、后期整理,每个程序都严肃对待,一丝不苟地操作。尤其是在2001年8月份以后,后期制作时间紧、任务急,不少同志放弃休息,夜以继日地完成试衣、修改和赶制任务。团队负责人闻红甚至连续两周没回家,全力以赴地做好质量把关与进度落实工作,确保20位各国各地区领导人能够按时穿上这款中国风韵浓郁、时代风貌突出、尺寸大小合体的贵宾定制服装,以便在10月21日这天,将“雍容华贵、端庄大气”的韵味表现的淋漓尽致。 那年上海的十月,金风送爽、气候宜人。10月21日这天上午,参加2001年上海“亚太地区经合组织领导人非正式会议”的20位各国各地区领导人身穿此款特意设计定制的服装出现在浦东新建成的科技馆广场上。至此,持续两年的,被冠以“一号机密”任务的上海APEC会议领导人特色服装终于揭开了神秘面纱。这款贵宾特色服装用料经典、色彩丰富、图案别致、款式独特,中国特色鲜明。20位各国各地区领导人穿着后集体一字排开,形成了一道亮丽的风景线,亮相十分精彩,引起中外媒体一片赞叹。 由俞莺设计 这款APEC会议领导人特色服装采用精致的中国丝绸——织锦缎作为面料,颜色共分为六种,分别为大红、绛红、藏青、墨绿、咖啡及黑色。面料上还采用新型纤维铜氨丝织有黑色、红色或金黄色团花图案,图案微微凸起,由变形的特色服装面料的团花图案“APEC”字样及牡丹花花型组合而成,既突出了会议主题,又反映了我国民族文化底蕴,显现出高雅的气质。此款指定服装在款式造型上也很有特点,除了采用中式立领、摆缝开叉、钉盘花钮和一字钮、领口及门襟镶色滚边等传统工艺外,同时还配以拼肩缝、装袖等西式工艺,整件服装显得十分典雅、合体与得体。 此次为APEC会议领导人设计制作特色服装,是上海服装行业向世界展示我国服饰文化的一次机会。上海市服装研究所依靠自身实力,把握了这次机会,在上级领导关心下,在纺织服装界同仁的支持、参与和协作下,成功地完成了任务,交出了一份赏心悦目的答卷,为上海乃至中国服饰文化谱写了新的篇章。“一号机密”任务的顺利完成后,当年就得到了上海市政府办公室的表彰,随后,相关材料图案及款式设计、加工技术创新运用也申请了专利,并获得了由全国纺织工业协会颁发的行业“科技进步二等奖”。 另外,此款特色服装亮相后,在全国迅速刮起一阵“唐装”热,不管是在日常生活中,还是在演艺、礼仪活动中,频频可见相似服装出现在人们视线中,同时也对丝绸行业的发展起到了推波助澜的作用。
作者 冯宪
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。