首页 > 新闻动态 > 本网动态

中国中铁征集企业标识启事

为适应中国铁路工程集团有限公司(以下简称中国中铁)国际化、现代化战略发展,提升公司整体形象和知名度,现面向全社会专业设计机构、设计师或具有相关经验的中外专业人士公开征集中国中铁企业形象标识(LOGO)。
征集相关要求说明如下:


一、公司基本情况

公司中文全称:中国铁路工程集团有限公司

公司中文简称:中国中铁

公司英文全称:China Railway Engineering Corporation

公司英文简称:CREC

1. 企业简介

中国中铁的历史渊源可追溯到1894年创办的山海关机器厂,迄今已125年。中国中铁开民族工业之先河,在不同历史时期推动和见证了中国铁路建设事业从无到有、从弱到强。中国中铁前身为1950年设立的铁道部工程总局和设计总局;1958年合并为铁道部基本建设总局;1989年改组为中国铁路工程总公司;2003年隶属于国务院国资委管理。2007年旗下中国中铁股份有限公司在沪港两地整体上市。2017年更名为中国铁路工程集团有限公司。目前,中国中铁已发展成为集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、矿产资源开发、物贸物流、投资运营、金融投资及其他业务于一体的特大型企业集团和全球最大的建筑工程承包商之一,2019年在世界企业500强排名第55位。

企业详情请参阅公司官网:www.crec.cn

2. 公司相关信息

企业精神:勇于跨越 追求卓越

企业使命:奉献精品 改善民生

企业愿景:国内领先 世界一流

企业主色:蓝色C:100、M:55、Y:0、K:0

或R:25、G:97、B:172 


二、标识设计要求

1.  应征作品(LOGO)要具有鲜明的建筑行业属性特征,应结合中国中铁的发展历史、业务板块、企业精神以及独特的定位和作用,从厚重的文化背景入手,寻找视角独特的新创意,从思想、识别度等维度综合展示企业开放、进取、共赢等理念和国际化视野。

2.  应征作品应采用简洁类图形设计。标识要轮廓简明、端庄大方,整体以单色为主、最多不超过两色,要易于识别与传播,具有强烈的辨识度、现代感,应考虑在各种载体和环境中制作运用,能以不同的比例尺寸清晰显示。

3.  要注重图案艺术性。构图创意独特,图案清晰流畅,色彩简明大方,要具有设计美感和建筑行业国际化大公司时代感和视觉冲击力,给人以过目不忘的深刻印象。

4.  稿件具体要求。

①设计稿应附有内涵释义及象征意义等文字说明,包括设计图样、技术说明(图样尺寸、比例、色值等)和设计图样的理念说明及制图规范(该设计蕴含的意义、背景等)。

②应附立体、彩色、单色图样,以及在旗帜、楼宇外观实际应用的效果图。

③所有标识设计方案均以电子版形式提交,必须为TIFF格式或JPEG格式,作品设计精度应在300dpi以上。设计标识位于设计稿中心,要包括标识的黑白版本。


三、关于稿酬

本次征集只对最终确定使用的作品及采纳的相关创意或元素付酬。设一等奖1名,奖金25万元(含后续VI手册设计)。二等奖3名,每名1万元。


四、征集办法

1. 征集时间:即日起至2019年11月11日投稿截止。

2. 投稿办法:请填写《中国铁路工程集团有限公司征集企业标识信息表》(附件),随设计稿一同发送至邮箱lc@crecg.com;联系电话:010-51878580。作品如有雷同的以最先送达作品为准,来稿作品如经评审委员会认定雷同程度达80%以上的,均不纳入评选范围。投稿人应同时提交一份未向其他第三方投稿或者对于本投稿方案的保密承诺。

3. 评选办法:由中国中铁邀请有关专家及业内人士组成评审委员会,对所有应征作品进行评审,初选出入围作品,随后在入围作品中进一步确定最终获奖作品。在选取最终企业标识获奖作品前,不公布各阶段入围情况。


五、特别声明

1. 作品必须为原创,不得侵犯他人权利。根据国家知识产权法律法规的相关条款,标识的设计者对提供的设计方案负责,若发生由此造成的任何纠纷,一切法律责任及给中国中铁造成的损失由设计者承担。

2. 设计者承诺不得向中国中铁之外的任何第三方提供该作品,除非中国中铁确认对该作品不予采用。一经采用并支付奖金,设计者不再享有任何与该设计作品有关的权利,所有著作权、修改权、使用权等及衍生权利归中国中铁所有。

3. 若因设计者提供的个人信息不正确致使中国中铁无法联系到本人的,视同自动放弃奖项,但不影响中国中铁采用该应征作品。

4. 凡报送作品参加本活动的设计者,均被视为同意并接受本公告的各项规定,无需通过书面或其他方式确认。

5. 本次征集作品不退稿,请作者自留底稿。

6. 本活动最终解释权属中国铁路工程集团有限公司。


blob.png

来源:中国中铁

百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。