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【承德钢铁】集团领导接受大型纪录片《大国钢铁》摄制组专访 对中国钢铁工业未来充满信心

来自:承德钢铁     时间:2015-11-23


    

11月20日,集团董事长于勇在集团总部接受大型纪录片《大国钢铁》节目摄制组专访。从探讨我国钢铁工业当前处于什么样的阶段,到如何看待学习借鉴国外先进经验,再到怎样"走出去",以及展望我国钢铁工业的未来等话题,于勇结合在钢铁战线奋斗近30年的从业经历和河钢发展实践,怀着浓浓的钢铁情怀,畅谈所感所思。

"伴随中国经济改革开放获得的巨大成功,钢铁行业发生了天翻地覆的变化,是中国经济改革开放发展中成绩突出的一个行业。"于勇认为,经过改革开放三十多年的发展,我国一跃成为了世界最大的钢铁制造国,拥有了世界上最好的装备、最好的工艺和技术,拥有了世界上最庞大、最职业的钢铁产业工人和全新的绿色制造理念。就钢铁工业的装备、技术、产品、管理、绿色制造能力等优势而言,我国已经迈入了世界钢铁强国的行列。中国钢铁工业走过的道路,是我们钢铁产业工人值得自豪的。

于勇进一步分析说,一个行业的发展高度和国家经济发展阶段是相辅相成的,往往一个行业产品的高度也取决于一个国家经济结构的需求。在国家经济发展的初级阶段,用钢更多的是在大规模基础设施建设上。当前,随着国家经济结构调整,以及制造业的高端化,客户需求的个性化、定制化转变,让我们更有精力财力集中在高端产品的研发生产上,进而实现产品和产业的转型升级。

善于学习和借鉴国外先进企业的经验,是行业公认的集团这些年快速发展的一个成功做法。于勇认为,学习不是矮化自己,应该学会借鉴国外先进企业的成功做法,这是中国钢铁工业发展当中一个很重要的环节,这是必须有的经历。在企业经营当中,特别是在加快国际化发展步伐当中,河钢一直紧跟巴登钢铁、浦项钢铁等国外先进企业交流学习,从中获益匪浅。"在国际化进程当中,特别是借鉴国外先进经验当中,我们是立足于更多地关注别人在做什么,至于路径和怎么做,我们有自己的一套做法。"

近几年来,集团加快了国际化发展进程。于勇谈到,河钢全面推进国际化进程主要基于两方面考虑,一是基于企业成长的需要,河钢国际化的基本定位就是"全球拥有市场、全球拥有客户、全球配置资源",作为全球第二、中国最大的钢铁制造企业,河钢需要更大的发展空间。二是基于国家"走出去"的发展战略,河钢作为大型国有企业,自身的发展成长要和国家整体的战略格局、战略布局相辅相成。控股德高,让河钢一举拥有了全球成熟的商业网络、国际化高端人才、商业信誉和全球品牌,为河钢全球布局提供了很好的支撑;在南非建厂,得到了国家相关智库,以及像中非基金、中投公司等很多具有战略发展眼光和巨大国外资源企业的鼎力支持,也让河钢对外投资和国际化发展规避了很多风险。"中国钢铁企业的国际化和‘走出去',一方面要基于自身的实力,另一方面要借助于国家‘一带一路'整体战略和鼓励企业‘走出去'的战略,另外要借助国家现有的成功的海外资源,而不是一个企业的单打独斗。"于勇建议说。

针对社会关注的我国钢铁行业当前的处境,于勇认为,"当前我国钢铁工业所面临的环境,是国家宏观经济转型和经济深度调整时期给钢铁制造行业带来的一个新的外部环境,是进入了一个新的阶段。"他介绍,对待行业新常态,河钢的态度是理性面对、积极应对。所谓理性面对是指,我国钢铁行业所面临的环境,是西方发达国家我们同行都经历过的,不是我国钢铁工业单独面对的。我们用三十年的时间成为世界第二大经济体,各个行业的制造能力都是与这个发展速度配套的。随着宏观经济进入了深度调整期,发展增速由两位数变成了一位数,势必对各个行业带来新的挑战。对钢铁行业而言,这个挑战就是如何在减量化和淘汰落后当中适应新的发展。所谓积极面对是指,国家宏观经济的深度调整和钢铁行业减量化过程,既是挑战也是机遇。特别是十八届五中全会对未来五年提出的经济发展中高速和行业结构中高端,为钢铁行业发展提出了更明晰的定位,就是如何借助于整个国民经济发展的深度调整期,把追求规模效益的发展方式转为追求产业升级、产品升级,更多地适应国家未来经济社会结构的需求。这几年,河钢经历了很大外部市场压力,但收获也很大,让我们更有信心面对这场深度结构调整带来的挑战,抓住机遇实现质的提升。

于勇认为,一个企业要实现蜕变,一个行业要实现大的变革,没有一个外部环境的推动是实现不了的。现在国家宏观经济的深度转型和钢铁工业所面临的深度调整,表面上看是给中国钢铁工业一个外在的压力和环境,其实是给我们营造了一个改变自己、变革自己的最佳机会。英国首相丘吉尔说过"我们不能白白浪费一个大的危机",当前经济新常态和钢铁行业新形势,给已经实现了量的积累的中国钢铁工业,提供了质的提升的机遇。未来中国,我们的制造业要向高端化迈进,服务业要向个性化服务迈进,都会给企业的生产研发、商业模式提出新的要求。未来二三十年,将是中国钢铁工业改革创新和新技术、新产品、新的商业模式集中体现的一段时期。他对河钢的未来和中国钢铁工业的未来充满信心。

采访最后,于勇表示,目前中国装备和工艺几乎普遍领先世界钢铁水平十到十五年。这些装备的配置绝不是摆设,将体现在产品档次的提升、技术进步上,最终形成面向全球的竞争力。在未来十年或二十年当中,中国钢铁工业一定会改变世界钢铁工业的格局。

据了解,《大国钢铁》由中央新闻纪录电影制片厂、冶金工业规划研究院联合摄制。节目重点讲述新中国成立以来,钢铁行业在国家政治、经济发展变化及国际大环境的影响下的波澜壮阔的发展历程,是国家级媒体对于钢铁这个国民支柱产业的全面阐述、思考和记录。节目预计2017年完成并在中央电视台黄金时间段播出。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。