【峰会报道】中外企业文化峰会发布 《中国企业文化建设“十三五”指导意见》
11月15日至17日，由中国企业文化研究会主办、重庆银行协办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化2015重庆峰会”举办。国家发展改革委经济体制综合改革司副司长连启华、国务院国资委宣传局副局长韩天应邀出席并讲话，中国企业文化研究会理事长、原商业部部长胡平出席大会并作主旨报告。重庆市政府原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，重庆市国资委党委书记胡际权在大会开幕式致辞。来自全国各地的650名企业代表参加了本次峰会。
峰会围绕贯彻党的十八届五中全会、十七届六中全会和十八大以来有关社会主义先进文化建设和文化强国战略精神，总结“十二五”时期中国企业文化建设的典型经验，研究专项文化建设的规律与方法。峰会发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》（简称《意见》），对“十三五”时期我国企业文化建设的目标、任务和重点工作进行了阐述。
《意见》指出， “十二五”时期，中国企业文化建设取得了很大进展。“文化强企”战略地位更加显著，多数企业组织的文化建设体系日趋完善，企业价值理念特别是核心价值观由总结、提炼、宣传向全面转化深入推进，各方合力推进的企业文化建设工作格局正在形成，企业文化提升员工人文素养和企业管理水平的引领作用更加显现。
《意见》认为，当前世界经济仍处于国际金融危机后的深度调整期，我国企业面临产能过剩、产业结构升级和发达国家“再工业化”等诸多挑战。站在新的历史起点，企业急需以观念转变、文化创新，积极稳妥推进改革，提升企业管理水平，为企业增添新的发展动力，更好地引领发展、凝聚力量、推动创新、塑造品牌、激发责任、支持治理、传承血脉、提高素质。
《意见》强调，“十三五”时期加强企业文化建设要把思想认识统一到中央精神上来，坚持价值主导、服务发展，坚持以人为本、遵循规律，坚持继承创新、突出特色，坚持统筹兼顾、务求实效，努力建立以企业价值理念体系为核心，与我国经济发展新常态相适应，与现代企业制度、国际化经营战略相符合，与企业和职工共同发展需求相一致的企业文化体系。
《意见》提出，“十三五”时期企业文化建设要着力提升企业各级领导者的文化领导力，增强文化自觉和文化践行，以真理和人格的力量凝聚人心干事创业。要加强集团文化建设、专项文化建设、基层特色文化建设、学习型企业建设，建构完善体系科学、功能实用、特色鲜明、持续创新的企业文化建设体系。要建立企业文化评估机制，持续优化企业文化理念体系，深入推进理念向组织形式、制度流程、品牌形象转化，加强兼并重组中的文化融合与国际化经营中的跨文化管理，全面引领、支撑、推动我国企业转型升级，大力引导企业广大员工为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。