【峰会报道】按照全面建成小康社会的要求 大力提升企业文化建设水平 中外企业文化2015重庆峰会召开
11月15日至17日，由中国企业文化研究会主办、重庆银行协办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会”在重庆召开。峰会围绕贯彻党的十七届六中全会和十八大以来有关社会主义先进文化建设和文化强国战略精神，总结并展示了“十二五”时期中国企业文化建设的典型经验，研究专项文化建设规律与方法，发布了《中国企业文化建设十三五”指导意见》和《峰会宣言》。来自全国各地650名企业代表参加了会议。
会议认为，在党中央的坚强领导和全国企业文化工作者的努力下，中国企业文化建设在“十二五”时期取得了巨大成绩。商务部、财政部、国务院国资委、国家安监总局等部门陆续推出了一批涉及企业文化建设方面的重要政策，对企业文化重视程度和指导力度不断增强。广大企业更加坚定“文化强企”的战略思想，多数企业组织的文化建设体系日趋完善，企业价值理念特别是核心价值观由总结、提炼、宣传向全面转化深入推进，基于企业价值观的制度机制创新逐步加强，各方合力推进的企业文化建设工作格局正在形成，企业文化提升员工人文素养和企业管理水平的引领作用更加显现。
会议提出，在全面建成小康社会的关键阶段和全面深化改革的攻坚阶段，全国企业文化工作者要深入贯彻党的十八届五中全会精神和中央关于加强文化建设的一系列重大战略部署，承担起光荣的历史使命，坚持以创新、协调、绿色、开放、共享为引领，全面提升企业发展理念和经营模式，全面培育创新文化、人本文化、精益文化、合规文化等专项文化，全面探索中国企业跨文化管理的成功模式，全面建成与我国国际地位相匹配、与小康社会建设步调相协调、与企业战略发展需要相适应的中国特色企业文化体系和现代工商文明，为企业转型升级和国家“十三五”目标的实现做出新的贡献。
重庆市政府原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，重庆市国资委党委书记胡际权在大会开幕式致辞。国家发展改革委经济体制综合改革司副司长连启华、国务院国资委宣传局副局长韩天应邀出席会议并讲话。中国企业文化研究会理事长、原商业部部长、原国务院特区办主任胡平作大会主旨报告，中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授做了题为《“十二五”企业文化建设基本经验与“十三五”企业文化建设任务》的大会总结。中国社科院、北京大学、清华大学、北京师范大学的专家学者在会上交流了学术观点。
重庆银行、中国节能环保集团、中石油集团呼和浩特石化公司、中国电子科技集团公司、上海汽轮机厂有限公司、北京燕京啤酒股份有限公司、北京金隅集团有限公司、太原钢铁集团有限公司、中国航天科技集团第八研究院、美国联合技术公司、中国交通建设股份有限公司，中建钢构有限公司、青岛交运集团、中航工业沈阳飞机设计研究所、广西投资集团有限公司、中国农业银行遵义分行、内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、重庆机场集团等企业代表在大会交流经验。中国企业文化研究会常务副理事长华锐，副理事长、北京财贸职业学院院长王成荣主持了专题对话会，副理事长李世华宣读了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》要点。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。