【峰会报道】明确目标勇担重任，努力开创企业文化建设新局面 中外企业文化2015重庆峰会召开
11月15日至17日，由中国企业文化研究会主办、重庆银行协办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会”在重庆召开。国家发展改革委经济体制综合改革司副司长连启华、国务院国资委宣传局副局长韩天应邀出席会议并讲话；中国企业文化研究会理事长、原商业部部长、原国务院特区办主任胡平作大会主旨报告；中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授做了题为《“十二五”企业文化建设基本经验与“十三五”企业文化建设任务》的大会总结；中国企业文化研究会副理事长李世华宣读《中国企业文化建设“十三五”指导意见》要点；中国社科院学部委员、院士、教授金碚作了题为《“十三五”企业面临的形势及文化观念创新》的学术报告。重庆市政府原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，重庆市国资委党委书记胡际权在大会开幕式致辞。
与会领导指出，在“十三五”即将开局的新起点上，广大企业要从实现中华民族伟大复兴的战略高度和“四个全面”的工作全局出发，深刻领会党的十八届五中全会精神，深入践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，大力推动企业文化创新与提升，着力增强企业战略转型提升的决心和信心，强化创新文化、精益文化、人本文化、战略文化、品牌文化建设，提升企业家精神，倡导现代消费文明，引领企业在“一带一路”建设、中国制造2025、互联网+行动计划、国家创新战略等战略全局中适应新常态、发现新机遇、开辟新道路、再创新辉煌，加快培育出一大批具有全球一流竞争力、影响力和亲和力中国企业。
专家学者分析了当前全球经济和我国经济发展的形势，研讨了企业经营发展面临的新挑战新机遇，为企业创新思想理念和发展模式提出了建设性意见。专家们认为，随着中国成为全球第二大经济体，我国企业面临着成本上升、既有竞争优势削弱以及管理难度增加等一系列挑战，应深刻认识到我国企业在全球产业链中的定位变化和自身产业结构优化提升的紧迫性，深刻认识在服务人民群众生产生活、满足内需方面还存在着能力缺陷，要系统性提升企业发展理念和经营管理理念，切实推动企业转型升级。专家特别提醒，大中型特别是特大型企业集团要树立全球市场观、资源观，牢牢把握住中国参与世界经济治理的程度不断加深加强的战略机遇，把握住我国从投资引进转向投资输出的转变过程，把改革开放以来积累的企业改革发展思路、经营管理理念和成功经验作为一项重要知识资本，在更广阔的全球市场舞台中释放出更大的效应。
峰会上来自全国各地企业的企业家代表就“十二五”时期企业文化建设的经验以及如何适应“十三五”目标开展企业文化建设进行热烈研讨。大家提出，开展专项文化建设是推动企业文化落地生根的有效途径，应结合本企业的实际需要，通过大力加强专项文化把企业的创新、安全、绿色、人本、共享、责任、合规等理念落实到各相关部门的制度、决策、流程、规定之中，促进价值观转化为企业的硬约束。大家认为，新时期企业文化建设要进一步践行社会主义核心价值观，增强企业价值观的指向性，着力构建与小康社会要求相适应的市场竞争力、组织凝聚力、企业管理力和社会影响力，引领企业成为推动“十三五”目标实现的先锋和重要力量。
全国企业界650名代表参加了峰会。大家普遍反映，在“十二五”收官和“十三五”开局的关键时刻，峰会深刻总结过去五年我国企业文化建设取得的成果，清晰展望未来五年企业文化建设的方向和着力点，展示了全国企业文化创新的学习标杆和榜样，很有意义。特别是《峰会宣言》和《中国企业文化建设“十三五”指导意见》，宣示了我国企业深化改革、转型提升、再创辉煌的雄心壮志，指明了努力的方向和重点，很关键很及时，对企业今后一段时期企业文化建设指导性很强。大家表示，要响应峰会共识落实峰会成果，扎扎实实推动企业文化的创新提升，共同促进我国企业文化建设事业繁荣发展，努力开辟我国企业文化建设新局面，为员工梦、企业梦和伟大中国梦的实现新的更大的贡献！
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。