【皖北煤电】皖北煤电集团举办“三严三实”专题教育报告会
为扎实推进“三严三实”专题教育第三阶段的学习研讨，11月25日下午，皖北煤电集团在机关举办“三严三实”专题教育报告会。
报告会采取视频会议形式，在集团公司总部机关设立主会场，在子分公司及矿（厂）设立分会场。省国资委党委委员、纪委书记方无，集团公司领导杨军、龚乃勤、邓西清、吴玉华、汪永茂、梁克智、赵宏亮等出席报告会。报告会由集团公司党委副书记、总经理龚乃勤主持。
会上，集团公司党委委员、纪委书记梁克智传达了全省深化“三严三实”专题教育暨“三个专项行动”座谈会精神，通报了集团公司内部案件查处情况。供应公司和销售公司负责同志分别作了表态发言。
省国资委党委委员、纪委书记方无以“强化权力运行监督，确保党员领导干部正确行使权力”为题，作了一场生动、精彩、深刻的党风廉政教育报告。他结合党要管党、从严治党要求和反腐倡廉的新形势，围绕“强化权力监督”和“提高自身修养”两个方面，引经据典，旁征博引地从“为什么要监督权力运行；监督权力运行主要抓什么；当前省属企业怎样开展监督权力运行工作”三个话题展开了深刻阐释，教育引导广大党员干部要时刻谨慎对待手中的权力，依法用权，依规用权，同时不断提高自身道德修养，全心全意服务企业发展。
集团公司党委书记、董事长杨军作了总结讲话，他围绕如何落实好党风廉政建设的主体责任，履行好党风廉政建设的监督责任，奋力营造风清气正的政治生态环境提出要求。
一要以案为鉴，引起高度警醒。杨军说，今年以来，集团公司针对省委专项巡视发现的问题，据实查处了一批违规违纪案件，彰显了集团公司党委对腐败零容忍的态度。这些案件严重损害了企业的声誉和形象，破坏了集团公司上下一心、共渡难关的良好氛围，影响了企业的凝聚力、向心力和执行力。全体党员尤其是党员领导干部，一定要深刻汲取惨痛教训，认清反腐工作形势，看清企业发展态势，算清个人成败得失，牢固树立底线思维，引以为戒、静心反思，做到心中有戒，警钟长鸣。
二要严以用权，保持时刻警惕。各级领导干部要坚持正确的权力观念，摒弃特权思想，把组织赋予的权力更好地用在服务企业发展上。要封住利欲心，牢记身份、保持公心、把住小节，自觉培育从业道德，坚守职业操守。要守好纪律关，在党纪国法规定中行权，在企业制度框架内行权，在组织授权状态下行权。要正确传递发展压力，不说不负责任的泄气话、牢骚话，多干鼓劲给力的实在事、有效事。要强化责任担当，在其位，就要谋其政；肯做事，还要做成事。要重拳整治庸政懒政，褒奖和重用有锐气、勇作为、敢担当的干部，积极营造干事创业、风清气正的政治生态。
三要筑牢防线，做到长效警戒。要重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。要围绕投资决策、产权交易、物资采购、产品销售、招标投标、选人用人和工程建设等腐败问题易发多发的重点领域，健全规章制度、规范业务流程，控制关键环节。要完善党委会、董事会议事规则，理清集团公司与各子分公司权责关系，界定好每个层级、每个岗位的权力边界。要强力查办重点案件，严厉查处招投标、工程建设、产品销售、选人用人过程中的违规违纪行为。
杨军最后强调，各级党组织尤其是党员领导干部，一定要以“三严三实”专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，以零借口的要求转变作风，坚决打赢正风肃纪攻坚战，坚决打赢创优环境持久战，为建设实力皖煤、安全皖煤、开放皖煤、和谐皖煤营造良好的政治生态。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。