【金隅集团】金隅党委2015年度基层党组织工作目标管理考评工作启动

       从11月中旬起，金隅党委2015年度基层党组织工作目标管理考评工作全面启动。

     考评原则：一是坚持公正客观、从严考评的原则。坚持考评内容和考评标准公平一致，严格考评程序，严肃考评纪律，结合各基层党组织自身实际，实事求是的进行科学评价。二是坚持量化考评原则。对照考评内容和考评标准，采取量化考评方式，做到评分有依据，考评结论可追溯。定性考评标准要结合工作实际进一步细化，通过深入调查、听取党员群众意见等方式给予客观评价。三是坚持专项考评与年终考评相结合的原则。总部相关职能部门加强对基层党组织工作的跟踪管理和检查指导，专项工作考评记录作为年终考评的重要依据之一，推动基层党组织建设常态化，形成长效机制。四是坚持党员和群众观点。考评过程注重听取党员和群众对党组织的评价意见，并作为考评得分的重要依据之一，确保党组织工作成效得到党员认可，群众满意。

      考评对象为集团（股份）公司所属二级企（事）业单位党组织。

     考评内容为各单位党组织2015年全年工作情况，主要包括以下四个方面：一是党组织工作情况（权重系数60%）。包括年度重点工作任务、组织工作、宣传工作、纪检监察工作、信访维稳工作、群团工作等六个方面。二是党组织推动发展情况（权重系数25%）。以所属企（事）业单位全年绩效考核结果为考评依据。三是党员群众民主评议情况（权重系数15%）。包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面。四是其他情况（加分和减分项）。权威部门或组织授予省部级以上荣誉、创新性工作取得突出成果、信访维稳工作取得重大突破等，经过认定可以作为加分项。企业出现违纪违规等重大问题，经核实后作为减分项。

       集团（股份）公司党委基层党组织工作目标管理考评领导小组全面负责考评工作，考评领导小组办公室设在党委组织部，负责考评的牵头协调和日常工作。

       考评组负责现场考评的具体实施，提出现场考评计分意见，提出特殊事项的加减分建议，反馈沟通考评初步结果，听取基层党组织对考评工作的意见建议并做好上传下达。2014年成立的8个考评组原则上保持不变，部分成员因岗位变动等原因进行适当调整。考评区域划分原则上不变，每个考评组负责的考评区域不与2014年重复。总部相关职能部门负责对相关考评内容进行解释，提出总部部门专项考评项目的计分意见，以及特殊事项的加减分建议。

       现场考评程序：一是听取汇报。单位党组织主要负责人向考评组简要汇报工作，内容包括落实《考评细则》整体情况、自检自查情况、工作亮点及存在问题、上年度考评发现问题整改情况、纪委专项检查整改方案等，时间30分钟以内。二是党员群众民主评议。三是查阅资料。考评组对照《基层党组织工作目标管理考评细则（2015年）》，逐项查阅相关文件、会议纪要、记录、档案、照片、视频、证书、报刊等各种资料，并作为评分依据。四是实地察看。考评组对照《考评细则》，逐个察看党的职能部门办公室、宣传栏、党员教育活动室、职工之家等相关场所和设施，并作为评分依据。五是谈话听取党员群众意见。考评组从参加民主评议的人员中选取4～6人进行逐个谈话，听取他们对本单位党组织一年来工作的评价和意见建议。六是考评计分。考评组成员对照《考评工作手册》，经过充分讨论和研究，在《现场考评记录表》相应栏目上填写扣（加）分记录和分值，考评组成员签字确认。根据实际情况，可采取边对照检查边计分的方式，也可采取事后计分的方式，确保计分有依据，整体计分的标准和尺度统一。七是根据总部职能部门意见，对专项考评项目进行核查。

       要求各单位党组织要积极配合考评工作，如实、客观的报告一年来单位党组织各项工作开展情况。如出现虚报、瞒报等行为将给予严肃处理。各考评组交通、食宿等后勤保障事宜由考评组与各单位商定，厉行勤俭节约。