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【太原钢铁集团】太钢研究部署2013年党建工作

来自:太原钢铁集团     时间:2013-01-09

       1月5日,太钢召开党委书记办公(扩大)会,总结2012年工作,研究部署2013年工作。公司党委书记杨海贵,党委副书记王新平,党委副书记、纪委书记韩瑞平,工会主席王继光,以及公司党群系统副总级领导、各部门负责人参加会议。
      
       会议指出,2012年面对钢铁行业前所未有的困难形势,公司全体职工紧紧围绕发展战略,咬定年度预算目标不松劲,攻坚克难,苦练内功,使经营绩效实现了逆势增长,企业综合竞争力得到显著提升。其中党群系统各部门充分发挥职能作用,工作中有创新、有突破、有亮点,为公司转型跨越发展作出了积极贡献,得到了公司干部职工和基层单位的支持与认可。
      
       会议强调,2013年公司党建工作将以十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕生产经营建设的各项任务,加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,提升党建工作科学化水平,努力为太钢转型跨越发展提供强有力的思想、政治和组织保障。
      
       会议要求,党群部门要把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务,分阶段安排部署好十八大精神的学习宣传贯彻活动,使十八大精神转化为推进公司科学发展的强大动力;努力提升党建工作系统化、规范化水平,通过优化设计、整理修订和补充完善,全面梳理现有工作,着力增强各级党组织的活力与战斗力,形成具有太钢特色的党建工作体系;切实提升基层党务工作者的整体素质,探索新形势下基层党务干部的选配方法,完善基层党务干部考核评价体系,努力打造一支既熟悉党务又熟悉业务的优秀党务工作者队伍;加强人才工作,营造全公司高度重视、关心支持人才工作的氛围,努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境;坚持把“改进工作作风、密切联系群众”的要求贯彻落实到工作全过程,强化各级领导干部的宗旨意识,真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,使工作目标始终符合时代和职工群众的期望;加强对领导干部的警示教育,坚持惩防并举,加大预防力度,深入推进党风廉政建设和反腐败工作;把提高职工安全素养作为强化企业文化建设的重点,切实把安全理念培育、安全行为养成、安全形象识别等文化实践活动与安全生产紧密结合起来;各部门要统筹兼顾、加强协调、密切配合、资源共享,提高工作效率,保证工作效果。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。