【攀钢集团】集团公司技术委员会召开首次会议
做好攀西钒钛资源综合利用这篇大文章，支撑攀钢复兴，新成立的集团公司技术委员会怎样更好地发挥其作用？1月7日下午，集团公司党委常委、股份公司总经理、技术委员会主任张大德主持召开集团公司技术委员会第一次会议，探讨进一步完善该委员会机构、职责、议事规则等相关事宜。
据了解，借鉴国内先进企业经验成立的攀钢技术委员会，旨在充分发挥技术专家在科技发展规划、技术创新、技术管理、新产品开发及推广应用中的重要作用，推动攀西地区钒钛资源综合利用战略更好实施。攀钢技术委员会主要职责是为攀钢技术创新战略和重大技术创新工作提供咨询意见和建议，并负责审议攀钢的科技发展规划、年度科技计划（含科技攻关计划）、重大技术开发与攻关项目方案、重大技术改造与技术引进项目的论证、技术人才培养计划、高层次技术人才引进方案与引进人才的资格评审、技术创新工作绩效评价等。
就如何发挥好技术委员会的作用，与会者建议，集团公司需对技术委员会的机构、职责、议事规则等进一步完善；要以项目为载体，瞄准先进技术，围绕重点领域开展科技攻关；要确保专项经费，支持技术专家考察学习等。
张大德指出，攀钢是依靠科技起家和发展的，科技兴则攀钢兴，攀钢必须依靠科技进步才能实现再次腾飞。成立技术委员会，表明集团公司高度重视科技进步，高度重视广大科研人员，高度重视领头羊，技术委员会应当发挥其引领作用。他强调，技术委员会是一个学术组织，一定要有学术权威性，不唯上、不唯权、只唯实；领导要听专业技术人员的真话、实话、行话，不要听假话，专业技术人员要体现学术良知；技术委员会的管理要体现自身特点，各位成员、专家要通过经常辩论，碰撞出智慧火花。
技术委员会首次会议还讨论并通过了西昌钢钒于丹为集团公司冷轧工艺及材料首席工程师。张大德说，近年来，攀钢人才流失严重，集团公司设立首席工程师，就是为广大工程技术人发展建立双通道机制，留住人才。他希望集团公司首席工程师和技术专家的技术水平要独到，在同行中要有影响，要具有创新和团队意识；各单位要为首席工程师开展工作创造条件、配备好资源，确保他们专心领域发展。
陈勇、周一平、刘宇及技术委员会成员、各专业组组长参加了会议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。