【百联集团】把握当前 谋划未来 协力共创百联创新转型新局面 集团召开2016年工作务虚会
今年的工作务虚会打破以往按业态板块划分的交流形式，而是采取事关集团发展改革全局的6个重点课题调研成果汇报交流的形式进行务虚。围绕《宏观经济及市场形势分析》、《联华业务的转型与发展》、《百联商务电子化》、《零售业务转型发展》、《百联类金融及互联网金融》、《关于百联集团的党建党群工作》6个专题，集团战略研究室主任史小龙、联华股份总经理林嵩、集团首席信息官金麒、百联股份总经理钱建强、集团类金融课题调研组组长华国平、集团纪委书记王磊先后进行交流发言。联华股份党委副书记、副董事长祁月红、百联电商总经理黄华、百联财务公司总经理梁庆云、商投集团总经理韦然作即兴发言。
叶永明指出，党建工作要以“从严治党”为核心，从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设5个方面夯实百联“从严治党”的基础：即思想建设要通过党员干部坚定理想信念、宗旨意识和道德情操，通过宣传教育、文化引领，进而提升企业的创造力、凝聚力和战斗力；组织建设聚焦优化各级领导班子和领导干部队伍这个重点；作风建设要严格对照“三严三实”专题教育的成果解决当前存在的“不严不实”问题；反腐倡廉建设要深入落实市委巡视整改工作与党风廉政主体责任。通过“从严治党”，百联要实现三大目标：一是为百联创新、转型、发展营造良好氛围；二是培养使用一大批业务出色、作风过硬、群众信任的干部；三是让百联在充分的市场竞争中与时俱进，提升核心能力，通过服务创造价值。
叶永明就明年的经济工作分享了4个关键词。一是“举措”，越是形势严峻，越要有切实的举措，激发企业干部员工的积极性、主动性和创造精神，有效促进经济效益和社会效益同步增长；二是“变革”，通过管理与业务流程再造、组织绩效体系优化调整与重组支撑百联的脱胎换骨的蜕变；三是“创新转型”，围绕集团“十三五”发展规划战略构想，广泛听取、吸纳各方意见，形成集团“十三五“规化建议，各二级公司要以集团规划建议为纲领编制各自的“十三五”规划，早日把百联打造成为新型的商业体；四是“增长”，发展和改革是解决问题和矛盾的“金钥匙”，切实以发展带动百联机体的良性循环，止住出血点、发现培育新的经济增长点。
叶永明强调，集团系统各级干部和广大员工要把握当前创新转型的关键时刻，通过全体干部职工的戮力同心、协力同向，全力推进百联新发展，重塑新形象、营造新气象、展示新景象。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。