【一汽集团】一汽森雅走出SUV未来
中国微客30年,沧海尚未成桑田.
从1981年第一辆微客”吉林微型”诞生,历经近30年,伴随着中国改革开放、经济发展， 微客在品质、技术（尤其为适应环保、安全法规)、空间、平台四个方面也在不断升级。如今我们欣喜地看到，出没于街头的微客品牌多样、外型新颖、色彩纷呈；近两年各微客新秀更是纷纷高举“轿车化微客”大旗，内饰变化也让人耳目一新。
然而从普通用户的视角去看：“微面毕竟是微面”，为什么微客这一客货两用、实用多能的细分车型，却始终无法摆脱卑微出身而难登大雅之堂呢，究其原因：第一：多年如一的方型车体外形，让人难以抹去“面包儿”印记；第二：更主要的是,由于平台并没有本质飞跃，驾乘舒适性岂能真与轿车相比？
新SUV时代来临，谁堪引领大任？
随着经济发展、购买力提高，用户对微客舒适性、安全性的要求不断提升，已不再满足于单纯载客、载货功能，而且还考虑到会见客户、洽谈生意、休闲度假等多重用途。目前市场上的小型多功能车能完全满足以上需求吗？显然不能。因为这需要集经济性、高动力、大空间、高承载、舒适性、高安全性等特点于一身。最近有车企专业人士提出“轿客”的概念，很多人认为很贴切：通俗地说既要有轿车般的乘坐感觉，又要有微客的大空间和高承载。有理由断言：微客发展历经30年，一个“新微客时代”即将来临。
创新型多功能车 —— 一汽森雅将引领新SUV时代
不知是否机缘巧合，在笔者陷入对“新SUV时代”思考和憧憬之时，一则有关“一汽森雅即将上市”的新闻令人为之一振——在技术上，搭载原装进口DVVT 发动机，具备强大的升功率和低速大扭矩；1700mm的车身高度，可容纳7人座的超大立体空间；前置后驱和A型前麦弗逊悬架、多连杆后悬也使其承载能力有了充分的保证；吸能车身和高强度驾驶舱，配备带有EBD的ABS系统和SRS空气囊，提供了强大的主动安全和被动安全保护措施。
可以肯定：一汽森雅捷足先登，为未来SUV发展指明了方向，那就是：新平台、新动力、高技术含量、超大空间、超值、实用的小型MPV，这种创新型多功能车必将引领新SUV时代。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。