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【太原钢铁集团】太钢认真贯彻落实省安全生产紧急电视电话会议精神

来自:太原钢铁集团     时间:2013-01-10

      1月8日下午,山西省安全生产紧急电视电话会议召开。从主会场一回来,太钢董事长李晓波立即组织召开安全生产专题会议,认真传达全省安全生产紧急电视电话会议精神,并就公司贯彻落实会议精神、进一步做好安全生产工作,作出安排部署。

      
      根据全省安全生产紧急电视电话会议精神,结合太钢实际,公司要求各单位、各部门,第一,要从思想上高度重视安全生产工作。要坚决贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针,站在“以人为本”的高度解决对安全生产的思想认识问题,始终牢记保护职工生命安全是最大的以人为本,对安全工作始终做到居安思危,防患于未然,牢牢绷紧安全生产这根弦。第二,要立即组织开展安全大检查,狠抓隐患的排查和治理。公司领导要亲自带队对重点单位和区域深入检查,专业部门也要组织好专业检查,重点要查找人的不安全行为和安全隐患。各单位也要开展好安全大检查,特别是要针对鱼雷罐及涉及的车辆和线路,高炉、焦炉、竖炉、加热炉、均热炉、退火炉、石灰窑等高温炉窑设备,钢包、铁水罐、中间包、锅炉、压力容器和压力管道等设备,主电室、降压站、变电室等设施,各类起重吊运设备,燃气设备设施、煤气柜及其他动力介质管网设施,工业构建筑物,硫酸、液氨等液体化学品的贮存状况,原料及钢铁产品辐射的危害性,生活用水的安全性,在建工程项目现场的安全管控状况、尾矿库等进行全面检查。第三,严格落实责任,实施责任追究。各单位一把手要认真履职,带头履行干部上岗检查制度,分区域、分时段,落实责任人,重点对本单位危险性较大、易引发重大事故的设备及区域和危险性较大的作业进行检查。同时要对日常关注较少的、作业环境较差的、少数工种作业的、单人单岗等作业进行全面排查,做到不留死角,全面受控,确保“两会”及“两节”期间的安全稳定。对于排查出的问题,要明确责任人和处理时限,凡是干部不认真履职、职工违章作业的,一经发现,要从严处理、从重考核。第四,要加大应急预案的演练。要认真检查岗位应急预案,全面审查应急预案的完整性、有效性、针对性,认真组织开展应急演练和模拟演习,检测应急预案存在的问题,提升岗位应急处置的能力。要严肃事故报告制度,发生生产安全事故,要积极组织事故应急处置,科学施救,必须在第一时间报告调度、公司总调、相关部门和领导。
      
      为严格执行安全事故责任追究制度,严厉打击瞒报事故的违法违规行为,充分发挥广大职工的监督作用,公司纪委还设立24小时的举报电话,职工有权对生产安全事故、人身伤害事故和员工班前班中饮酒等进行举报。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。