首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【中国机械】中国二重、二重重装重整计划顺利通过并获法院批准

来自:中国机械     时间:2015-12-03


    

    2015年1130日,德阳中院正式批准中国二重、二重重装重整计划,标志着中国二重、二重重装债务重组工作取得重大实质性成果。 

  近年来,受宏观环境、行业市场及债务负担、企业历史包袱等因素影响,中国二重陷入了经营和资金的双重困境。联合重组后,在国务院国资委的大力支持下,国机集团根据党中央、国务院关于深化国有企业改革、推进市场化运营的精神,以中国二重改革振兴为目标,坚持标本兼治的原则,在加快推进企业的内部经营管理改革的同时,积极争取银行、客户、供应商、中小股东等外界各方的支持,帮助企业减负止血、增收增效,推动中国二重回归适应市场竞争的良性发展轨道。 

  201411月起,在中国银监会的努力协调下,在国务院国资委、国机集团的积极推动下,各债权银行成立了由农行、中行等七家银行组成的中国二重债委会,国机集团和中国二重成立债务重组谈判小组,正式启动中国二重债务重组工作。经过一系列卓有成效的沟通协商,各方相互理解、缩小分歧,努力达成共识,最终形成了“银行债权综合受偿框架方案”。 

  2015年921日,在债务重组谈判取得阶段性成果的基础上,经德阳中院裁定,中国二重、二重重装进入重整程序。在此之后的两个月中,中国二重、二重重装配合法院、管理人,先后完成了各类债权申报审查、资产审计评估、偿债能力分析等工作,加快推进重整计划草案制订,债权人会议筹备等各项工作。与此同时,中国二重、二重重装也抓紧开展应收账款催收、客户解释说明工作,确保企业日常生产经营的平稳。在各方的支持配合下,管理人经过反复研究、认真测算,拟定了金融债权受偿方案及经营性债权清偿方案,并广泛征求相关利益方的意见。 

  11月27日,中国二重、二重重装债权人会议均以高票表决通过了中国二重、二重重装重整计划草案,二重重装出资人组会议也以高票表决通过了出资人权益调整方案,并于1130日获得法院批准。中国二重、二重重装重整计划草案的顺利通过并最终获得批准,表明中国二重、二重重装已避免因资不抵债导致可能的破产风险,确保了“银行债权综合受偿框架方案”的成功落地,缓解了企业的债务负担,改善了企业的生存发展条件,为实现中国二重改革振兴目标奠定了坚实的基础。 

  在推动中国二重债务重组及配合开展司法重整期间,国机集团为最大限度保护其他中小股东、债权人及其他有关各方的共同利益,持续对中国二重提供资金、业务、科研等全方位的支持,支持资金超过40亿元。国机集团与中国二重上下团结一心,保障了重整期间企业正常的生产经营秩序,如期执行各项在手任务,以实际行动解除了公司客户、供应商的疑虑和担心,最大限度减少了重整对中国二重的负面影响。 

  中国二重即将进入重整计划执行阶段,国机集团按照法院批准的重整计划,支持中国二重积极配合做好各类债务的清偿工作,认真履行各项承诺。目前,中国二重债务负担得到有效解决、人员分流改革平稳落地、业务结构调整加快推进,减负止血阶段工作已取得实质性成效。面对复杂严峻的外部形势,国机集团将一如既往地支持中国二重改革发展,坚持“内科手术”与外科手术”相结合,多措并举,全力推动中国二重改革振兴不断取得新成果,促使企业加快转入振兴发展的新阶段。


百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。