巴威公司召开“学习十八大精神”座谈会
11月19日，公司“学习十八大精神”座谈会在6号楼二层会议室召开。各部门党支部书记、工会主席参加了座谈会，会议由党委副书记、工会主席张玉龙主持。此次会议是在党的十八大胜利闭幕之后的第一时间召开，与会人员畅谈对十八大报告的体会，表达对未来生活的期望，集中反馈了员工们关心的热点问题。
首先，各党支部书记、工会主席逐一畅谈了自己对于十八大报告的体会，以及自己所在党支部学习十八大精神的一些具体做法。其中，膜式壁党支部在十八大召开的第一时间便专门成立了十八大信息宣传小组，利用网络在QQ群上向广大员工宣传十八大的一些最新信息，同时组织车间员工参与讨论，加深了大家对十八大的理解，活跃了讨论氛围。分公司党支部针对十八大召开期间安全稳定工作制定了安全措施，并成立了安全维稳小组，确保大会召开期间的安全稳定，为各项工作的开展保驾护航。行政、经营和重容党支部主要针对十八大报告中的几个方面阐述了自己的观点，重点对2020年国民收入翻一番、美丽中国的建设、将科学发展观这一重要思想写入了党的十八大党章，以及党建过程中反腐倡廉和干部任用选拔等方面做了自己的诠释，并希望在十八大召开之后，各级领导及各个部门能够实实在在的深入贯彻落实，做到惠及人民，惠及社会。
会上，各个党支部纷纷发表了自己的看法，有的希望能够切实提高一线员工的收入，为公司留住高技能水平的蓝领工人；有的希望公司能够上下一致，心往一处想，劲往一处使，向着同一个目标努力奋进；有的希望首先从自己的工作做起，做好本职，促进公司迈上一个新的台阶。
接下来张玉龙做了总结发言。张玉龙深切感受到大家对于十八大的密切关注，并希望大家在做好本职工作的同时，继续努力学习十八大精神，领悟其中的深刻内涵。同时，他对今后的工作提出了五点要求：一是要求组织广大党员、员工学习十八大报告和党章，将十八大精神全面宣传贯彻下去；二是将员工的思想统一到学习十八大报告中来，自觉学习，努力创建学习型组织；三是要求党的领导干部要学习党建新理论、新思想、新方法，与时俱进，创建新型党建模式；四是利用一切可以利用的方式，让员工了解十八大，学习十八大，并以支部为单位及时反馈员工意见和看法；五是努力将十八大与完成今年党建目标以及制定明年的党群计划相结合，将十八大精神落实到具体工作中去。
通过这次座谈会的召开，大家进一步统一了认识，明确了未来的工作方向，相信在全体员工的共同努力下，在十八大精神的指引下，公司必将迎来新的辉煌。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。