慈铭体检荣膺品牌贡献榜 影响中国2012年度行业领军品牌
12月20日，2012中国企业领袖与媒体领袖年会在北京隆重召开，本次年会上公布了“品牌贡献榜•影响中国2012年度品牌企业”系列榜单，其中，慈铭体检以其在体检行业的专业水准、品质服务和创新理念荣获了“品牌贡献榜·影响中国2012年度行业领军品牌”殊荣。
本次年会由中国广告主协会、中国人民大学新闻学院、中国传媒大学广告学院联合主办，是中国企业界与媒体界联合举办的一次标志性活动，如今已经是第四届。据悉，参选的品牌必须具备启迪思维、引领行业发展的创新能力，同时拥有推动社会进步、驱动产业发展的社会影响力。经过大会组委会初评和专家评选团终审，慈铭体检最终在众多的参选品牌中脱颖而出。
慈铭体检由留德医学博士韩小红于2002年在北京创立，成为了体检行业阜始的先河。十年来以全心全意为人民健康服务为宗旨，在中国和国际健康管理产业市场上实现了多个标志性占位，树立了多个“行业第一”。在体检行业竞争日趋激烈的今天，慈铭体检因其专业背景和多年来良好的品质服务口碑，依然保持着强劲的增长势头，以每年百万人次的体检量增长，目前已拥有超过800万的体检客户数据库。
另外，慈铭体检在唤醒人们体检意识，树立正确健康观方面，做出了不可磨灭的贡献。自2009年启动的中国城市健康状况大调查成为了了解中国城市人群身体状况的风向标；慈铭《健康体检操作规范》，是我国首部健康体检行业规范，填补了中国体检行业的一项空白。
慈铭体检在创新理念上，也先行一步，如今正全面升级体检产业链，成立了慈铭·奥亚国际医疗会所，以其独有的“医疗+会所”的创新模式经营。在深度体检、私人医生、9大健康养护中心的多种服务支持下，在成立之初就被称为中国首家“健康4S养护中心”，将引领中国健康行业想更深层次发展。
作为企业界和媒体界规格最高、规模最大、影响最广的大会，中国企业领袖与媒体领袖年会“影响中国”系列榜单以其公正、公平、公开的评选标准，成为行业内美誉度和影响力俱佳的评选。慈铭体检此次荣获“影响中国2012年度行业领军品牌”可谓名副其实，同时也必将激励慈铭体检继续突破创新，保持其行业领军地位。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。