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国美电商破局

来自:环球企业家     时间:2013-01-11

  “我们是‘整合’而非‘合并’,库巴网没有消失也不会被边缘化。”国美在线CEO韩德鹏对记者说。韩透露国美集团董事会在11月底最终确定重组方案,即在一个组织架构下将自营B2C业务与平台B2C业务互相拆分重组的模式。“整不整合、怎样整合这些我们一直在思考,但更多是董事会层面的讨论,最后决定整合方案及模式的确定只用了差不多两周时间。”韩德鹏介绍 说。

  较之于苏宁易购的咄咄逼人和京东商城草莽式增长,国美双品牌电商策略早已倍受质疑。

  早在黄光裕时代,国美即已布局电商,但一直动作不大,后因黄光裕的“无妄之灾”及之后的国美控制权之争拖宕,直到陈晓离开、张大中担任国美董事局主席及黄光裕之妻杜娟回归之后,国美方才发力。彼时苏宁易购早已上线,京东商城也已风生水起。受困于此,国美电器于2010年底以4800万元购入库巴网80%的股权,藉此追赶对手。

  韩德鹏是国美电商的重要推手。在接手国美电器网上商城之前,韩曾担任济南国美总经理。“我是2010年3月31日来到北京负责电商事宜,最开始来的时候连张办公桌都没有。”韩德鹏说。3个月后,国美洽购库巴,韩均是参与者。

  收购库巴之后,国美仍希望建立独立的电商板块。韩德鹏回忆称2010年7月,最早参与创立国美电商(即后来的“国美电器网上商城”)的16名员工搬至北京左岸工社办公。2011年4月,国美电器网上商城正式全新改版上线,该商城由新成立的新锐美电子商务有限公司独立运 营。

  “国美对于双品牌战略拥有成熟经验,线下如此,线上也是如此”。国美总裁王俊洲曾如此表示。这亦是事实—国美的线下双品牌策略备受称道,北京大中、上海永乐、济南三联、无锡金太阳等都与国美互补良好。

  但线上却并非如此,旁观者认为双品牌削弱了国美整体的电商运营能力。国美网上商城及库巴品高度重合,左右互搏的内耗局面无可避免。

  数字亦证明了这一点。2011年,京东商城销售额达到210亿元,苏宁易购也达到59亿元,国美网上商城销售额却仅有10亿元,库巴网也仅约为20亿元。当年,网上商城、库巴网分别亏损1.97亿元、1.94亿元。

  尽管国美在采购、销售、物流配送、售后服务等为库巴提供支持,但双方磨合并不顺畅。今年3月初,库巴网创始人兼CEO王治全突然离职,继任者则为原沈阳国美电器总经理丁东华。业内人士称王的离职与国美高层矛盾冲突有关。2012年5月,国美以1200万元收购库巴网其余下20%股权。

  业务模式高度重合、经营品类混淆不清、双线作战令国美苦不堪言。知情者称国美内部2011年既有声音传出合并重组方案,但董事会一直犹豫不决。8月,国美欲整合电商板块的传闻甚嚣尘上,但后予以了否认。业界又盛传称国美欲出售库巴网,主管国美电商业务的高级副总裁牟贵先不得不出面澄清。

  冲刺

  “我们此前的确与库巴合作不多,互为对手。”韩德鹏说。但韩认为国美双品牌电商策略并非鸡肋,整合乃是为了更有效的切割独立。其核心仍然是零售,最关键的两点竞争因素乃是提供优质服务及盈利。

  较之于苏宁易购跟苏宁的共享模式,京东的纯电商模式,国美在线则力求线上线下融合,虽然所投资金来自国美,但却是完全独立的。“国美其实相当于是我们最大的供货商,物流虽用国美但仍要给钱,而且若不好也可不用。”韩德鹏透露国美在线已着手在京津试点自建物流。韩德鹏认为其中最为优质的资产则是会员资产。

  国美线下实体店会员、库巴网会员、国美电器网上商城会员总数超过8000万。韩德鹏表示最快2013年1月底,整合后三块会员体系均能共通。伴随整合方案的尘埃落定,接踵而至的是一系列人员变动和组织架构调整。原国美网上商城总经理韩德鹏将担任国美在线CEO一职,直接向国美集团总部分管电商板块的高级副总裁牟贵先汇报,原库巴网CEO丁东华则将担任国美在线副总经理兼管库巴平台,国美电器网上商城销售总监张冰及采销总监陆宁亦升任副总经理。

  韩德鹏需直面当下的电商乱局。“电商的本质不是做宣传,但现在都走到营销和公关上去了。国内的竞争还是纯商品驱动,而非像亚马逊那样的IT驱动,大家一开始比的就是估值和亏损额,长久以往,行业堪忧。”韩德鹏说。韩认为电商和传统零售对于客户的理解相通,但电商行业变化更快,需要更快速高效的服务,比如新品上架速度及流通速度。“最大的不同是前段及下单的不同,下单后的80%,包括配送等与线下差异并不大。”

  国美在线已迎来快速膨胀期。时至今日,其已由16人扩展至2200余人,库巴网亦有超过1200名员工。整合之后,国美在线及库巴正计划招聘500余名应届大学生。但迄今为止,国美电商业务仍处于亏损状态。

  韩德鹏希望深入借鉴亚马逊的IT驱动模式,为此不惜重金采用SAP的ERP系统,网站浏览模式则采用session模式而非常见的cookie模式,韩解释说如此可最大限度保护用户隐私。“别人就只有一个售价,我们后台则是售价、限价和保护价三套价格体系。为了防止恶意采购或者批发,我们对大家电还有最多购买4台的限制。”韩德鹏称国美在线上线以来至今未出过大的BUG。

  依照设想, 2012年年国美在线预计销售额将达50亿,库巴亦将冲刺60亿,二者叠加将破百亿。整合后的2013年,纯零售网上销售额目标则是150亿元,盈利能力则力争全行业第一。整合完成之后,国美在线将成为一个跨品类综合性电商。在现有收入格局中,大家电和3C仍占到60%左右,但未来这一比例将会逐步降低。此前,国美电器网上商城已成立了数字、文化出版、母婴和体育等部门,整合后则由部门升级为中心。库巴则将专注平台运营,之前网上商城的平台部门亦将全部转移至库 巴。

  “通过共享运营后台及后端信息平台,我们未来将有无限的可扩展性。”针对最近传出的国美在线与天猫的合作,韩德鹏则予以了否认,但并不排除“未来合作的可能性”。韩透露明年国美在线将寻求合适的并购机会。毫无疑问,这将是国美与京东、苏宁易购之间的巨人之战。“这好比万米马拉松,最开始冲在前面不一定能跑到最后,比的是一种节奏”。韩德鹏对《环球企业家》说。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。