【首钢集团】实干促转型——首钢能源环保产业发展综述
在首钢生物质能源公司厂区,一条新铺的柏油路蜿蜒于山间,在阳光的照射下熠熠生辉。表面看,这条路与其它路没有区别,了解后才知道,这是北京市第一条采用建筑垃圾再生骨料作为道路基层材料的公路,再生骨料的生产厂家是北京首钢资源综合利用科技开发公司,原料是首钢工业设施拆除所产生的建筑垃圾。
这是2012年首钢推进能源环保产业的一个亮点。
面对转型发展的新形势,如何实现从冶金能源环保产业“一条腿蹦”,向冶金能源环保产业和城市能源环保新产业“两条腿跑”的转变,是首钢发展能源环保产业的重要课题。
走进北京首钢资源综合利用科技开发公司院内,场地没变,人员没变,但产品变了。当年钢渣处理线,是将给环境带来污染的钢渣,通过处理用于铺路、制砖和干混砂浆深加工。现在经过转型发展和技术创新,料场上堆满的是规格不同的再生骨料,这些产品同样可用于铺路、制砖、预拌干混砂浆。
资源综合利用科技开发公司领导介绍:“我们利用现有的公辅设施,对钢渣生产线进行技术改造,最大限度地节约了资金。在技术攻关过程中,聘请市政研究院、市政检测三所、建工学院等单位的行业专家进行指导,通过反复基础试验,不断改进工艺水平,积累了大量现场数据和实际经验,掌握了大量的技术参数和诀窍。”
据了解,今年上半年,该公司还将建设年产100万吨的固定式破碎筛分生产线,自主研发的技术将使产能和筛选、破碎的精细化程度大为提高。项目全部建成投产后,除处理首钢自身产生的建筑垃圾外,还将处理石景山区、门头沟区、丰台区及海淀区等北京西部地区的建筑垃圾。
凭借着创新和实干精神,加上首钢能源环保产业事业部干部职工不懈的努力,一个个曾经陌生的领域变得熟悉,一个个无人涉足的全新项目在首钢落地。生物质能源工程、建筑垃圾资源化处置、餐厨垃圾处理、废油脂处理、土壤修复……最初的一个概念、一个想法像一粒粒种子,在大家的精心呵护下膨胀、发芽、长大……
在生物质能源工程项目工地现场,生物质发电的核心设备——焚烧炉附属设备进入最后的安装阶段。隆冬中,门头沟群山环抱的施工现场更显寒冷,但却抵挡不了现场工人们热火朝天的干劲儿。在这个建成后年发电量3.6亿度的项目现场,能源环保产业部和全体参与工程建设的单位协同作战、攻克难关,一道道技术难题在大家坚持不懈的努力下迎刃而解。生物质公司生产部的杨继文在审核生产工艺设计图纸时发现了问题,他结合生产运行实际,大胆提出了自己的想法,与设计单位协调后,先后对主蒸汽系统、低压给水系统、高压给水系统等10余个系统提出了33条修改建议,并被设计单位采纳。正是有众多像杨继文一样的同志,首钢能源环保产业部全体干部职工充满信心,提出要把生物质能源工程打造成技术先进,国际一流的精品工程。
在转型发展中阔眼界、抓机遇、干实事、勇拼搏,良好的产业化发展势头和清晰的产业发展格局逐渐形成。
在能源环保政策调研小组办公室里,几位工作人员围绕一项节能减排优惠政策正在进行讨论,他们的工作内容就是围绕国家及地方已出台的节能减排优惠政策进行系统性调研、分析,归纳整理出涉及节能减排方面的财政、税收、金融等支持性政策。他们说,只有深入研究国家在能源环保产业方面的新政策和城市环保领域的新知识,学习解读并加以理性判断,才能把握产业发展机会。
能源环保部设计技术中心的科研人员围绕园区项目的创新成果申请专利,组织开展国家级工程技术中心、国家企业重点实验室申报工作,与相关科研单位合作,引进、消化、吸收、集成创新形成首钢自主核心技术并积极向外推广应用。目前,能源环保部已经具有20多项可产业化推广应用的核心技术和关键装备,并拥有47项节能环保专利技术,形成了首钢在都市环保领域的独特技术优势。
今天的首钢能源环保产业正在创新驱动、转型发展的新形势下,沿着跳出钢铁看城市发展需求,跳出工业固废资源化利用看多类固废开发利用的思路,用在冶金固废资源利用过程中积累的知识和能力,积极探索新的更大发展。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。