努力推进党建思想政治工作再上新水平——集团公司政工部学习贯彻十八大精神心得体会

      党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次具有历史性意义的大会。大会对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业做出了全面部署，为党和国家事业发展指明了方向。贯彻落实公司党组安排部署，政工部在学习贯彻十八大精神的过程中，力求深刻领会大会主题和精神实质，坚持把学习领会大会精神与部门工作紧密结合起来，紧紧围绕公司创创建世界一流企业和管理提升工作，进一步深化对党的建设、思想政治工作、企业文化建设、和谐建设等工作的认识。

　　一、学习贯彻十八大精神，切实增强工作的紧迫感和责任感

　　党的十八大主题鲜明地向党内外、国内外宣示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进等关系党和国家工作全局的重大理论和实践问题，对于我们党团结带领人民在新的历史征程上继往开来、与时俱进，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来而奋斗具有重大而深远的意义。

　　作为国有重要骨干企业，华能在全面建成小康社会的伟大征程中肩负着保障国家能源安全、满足经济社会发展对电力的需求、实现国有资产保值增值的重大责任。当前，集团公司正万众一心，向着“做强做优、建设具有国际竞争力的世界一流企业”的宏伟目标奋勇前进。创建世界一流企业，挑战前所未有，形势十分紧迫，任务极其艰巨，必须充分发挥党的政治优势、组织优势和纪律优势；必须最大限度地凝聚和调动广大员工的积极性和创造性；必须营造和谐稳定的企业内外部环境；必须不断增强企业软实力，并切实转化为推动公司持久发展的核心竞争力。

　　面对新形势、新任务、新挑战，作为负责公司党建思想政治工作的职能部门，空间广阔，大有可为。必须坚持融入中心、服务大局的工作方针，紧紧围绕实现“做强做优、世界一流”这个目标，不断增强政工工作的主动意识和服务意识。要立足当前、着眼长远，对照一流标准，自找差距，自我加压，不断增强工作的紧迫感和责任感；要坚持以人为本，把培养和造就一支理想信念坚定、素质过硬、作风顽强的党员、职工队伍，作为党建思想政治工作的出发点和落脚点；要保持清醒头脑，扎实工作，锐意进取，不断增强推动工作发展的能力和本领，为企业长远健康发展提供坚强的保障。

　　二、学习贯彻十八大精神，坚持不懈提高党的建设科学化水平

　　党的建设工作是国有企业的独特政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。十八大报告用专门章节对加强党的建设、全面提高党建工作科学化水平进行深刻论述，强调要牢牢把握“一条主线”，做到“两个坚持”，“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”，“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，部署了八个方面的重点任务。

　　当前及今后一个时期，我们要把深入学习贯彻十八大精神，作为党的建设工作的中心任务抓紧抓好。在深入学习上下功夫，认真落实学习部署，加强检查督促，强化党员干部学习培训，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好局面。在促进交流上下功夫,紧密结合实际，采取专题研讨、座谈交流、典型宣讲等形式，大力开展“贯彻十八大，奋力创一流”活动，通过交流讨论、思想碰撞和具体实践，真正把广大党员的思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的各项任务上来。

　　要按照党建工作“五位一体”的总体布局，紧密结合公司实际，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，全面落实党建工作责任制，不断创新党建工作的方式方法，不断探索和运用党建工作规律，牢牢抓住领导班子和领导人员队伍建设、基层党组织和党员队伍建设两个关键，深入推进学习型党组织建设，坚定党员理想信念，按照统一安排，开展好“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，巩固和扩大创先争优活动成果，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

　　进一步加强青年工作。按照“关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声、鼓励青年成长”的要求，从华能青年队伍的特点出发，分类引导青年，切实加强青年思想建设。规范开展青年志愿者工作，打造华能特色志愿服务品牌。加强团的组织建设和伍建设，开展培训和交流，增强活力和凝聚力。加强典型选树和宣传工作，大力开展“管理提升，青年先行”主题实践活动，发挥青年的生力军和先锋队作用。

　　三、学习贯彻十八大精神，加强精神文明建设和企业文化建设

　　一流的文明水平和一流的企业文化是世界一流企业不可或缺的重要特质，也是社会主义先进文化的重要组成部分。十八大报告指出，要“坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化”。

　　我们要按照社会主义文化强国的总体要求，从建设世界一流企业的具体实际出发，坚持不懈深入开展社会主义核心价值体系学习教育，积极倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”精神，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。落实 “加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风”的要求，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工，深化文明单位创建和评选活动，大力选树先进典型人物，加大先进事迹的宣传力度，广泛营造崇尚先进、争当先进、健康向上的企业氛围。

　　要树立文化力就是生产力的理念，进一步深化企业文化建设，大力弘扬“三色文化”，积极打造具有华能特色的领先文化、责任文化和创新文化。要完善行为规范，推进视觉识别系统导入工作，塑造规范统一的“中国华能”企业形象。要进一步扩大企业文化示范单位辐射作用，带动公司系统企业文化建设水平的整体提升，发挥企业文化在潜移默化中滋养心灵、凝聚人心、鼓舞士气的作用，以文化的引领力提升企业的核心竞争力。

　　四、学习贯彻十八大精神，大力营造和谐发展的良好氛围

　　十八大报告强调“加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证”，“必须从维护广大人民根本利益的高度”，推动社会主义和谐社会建设。企业和谐是社会和谐的基础。实施和谐发展战略是建设世界一流企业的重大战略之一。营造和谐氛围，建设和谐企业，推动和谐发展是政工工作的重要任务之一。

　　要坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，把实现好、维护好职工群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，带着感情关心职工，积极研究解决职工群众反应突出的生产生活问题，为他们排忧解难，最大限度调动职工群众的积极性和主动性。要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，畅通利益诉求表达的有效渠道，多方倾听职工心声，切实做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现矛盾隐患，力争将不稳定隐患消除在萌芽状态。扎实推进和谐企业创建试点工作，切实发挥典型的辐射和带动作用，确保企业和谐稳定。

　　要进一步加强社会责任管理。对标国际一流发电企业社会责任管理的实践，推动社会责任管理全面融入公司战略、管理和文化，积极履行企业经济责任、环境责任和社会责任，形成与公司发展水平相适应、与社会期望相协调的责任管理、责任落实、责任沟通、责任评价模式。贯彻和谐发展战略实施方案，研究制定公司社会责任工作规划（2013—2015），采取多种形式，加强与利益相关方沟通协调，深化对口扶贫和援藏援疆援青工作，热心参与社会主义新农村建设和其他社会公益事业。积极宣传推介公司社会责任管理成果，树立和提升华能形象，营造企业和谐发展的良好外部环境。

　　总之，党的十八大为中国特色社会主义伟大事业开启了新阶段、迈上了新征程。实践证明，我们党理论上的每一次创新,都会带来实践的飞跃。在党的十八大精神指引下，有理由相信，只要我们勤奋学习，扎实工作，就一定能推动公司党建思想政治工作再上新的水平！