中外企业文化2019合肥峰会隆重召开
文化自强 铸就七十年工业基础 文化自信 构建新时代企业文明 2019年11月16日上午9时，在雄壮的国歌声中，由中国企业文化研究会主办、中国中铁四局协办的“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明——中外企业文化2019 合肥峰会”在安徽省合肥市开幕。来自国家部委的领导、专家、学者、全国各行业的企业代表和媒体记者共计600多人参加了会议。 开幕式上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰、中国中铁四局集团总经理王传霖、山西省企业文化研究会理事长康楣生分别致辞；国家工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民、国务院国资委新闻中心原主任毛一翔分别讲话。中国企业文化研究会副理事长、国务院国资委宣传局原副巡视员李世华发布了研究会三项研究成果。协办单位中国中铁四局集团总经理王传霖作了主题为“企业文化的传承与创新”的实践报告。北京大学光华管理学院教授、行为科学研究中心主任张志学教授做了主题为“文化自信、构建新时代企业文明”的学术报告。 中国企业文化研究会理事长孟凡驰在致辞中指出，本届峰会的重要任务。一是总结盘点新中国70年积累的企业文化财富，夯实文化自强的基石；研究中国企业文化发展从自发走向自觉、自强、自信的历程和规律，盘点新中国70年工业发展中积累的宝贵文化财富，总结各个时期体现中国企业精神、中国企业智慧、中国企业力量的优秀典型，推广中国企业先进理念和中国企业文化建设先进经验；二是分析研讨新时代中国企业文化发展的方向与思路，进一步增强文化自信。研讨进入新时代之后企业文化建设应如何创新。怎样理解新时代，新时代下对中国企业提出了哪些新要求，中国企业文化又面临着什么新课题，如何探索解决之道。 中国中铁四局总经理王传霖在致辞中代表协办方对来自世界各地的与会宾朋表示热烈的欢迎，对来自世界各地从事企业文化研究的专家学者，以及优秀企业文化建设的参与者、实践者齐聚一堂，共同总结梳理企业文化财富，交流分享文化建设的典型做法。他说，通过此次盛会碰撞思想、交流观点，必将为未来中国企业文化建设带来更多的新建议、新思路和新举措。 国家工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民在讲话中提出：文化自信在我国工业领域具有深厚基础。首先，工业领域的文化自信根植于中华民族文化之中。其次，工业领域的文化自信传承自党的红色基因。再次，工业领域的文化自信来源于我国工业化的伟大实践。 国务院国资委新闻中心原主任毛一翔在讲话提到，迈向“两个一百年”的中国企业的企业文化应当更加自觉、更加开放、更加坚定。一是更加自觉地在党的领导下，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。二是更加突出以人民为中心的思想，坚持职工主体地位，充分发挥经营者的首创精神和职工的主人翁精神。三是更加尊重科学、尊重人才、尊重首创。四是更加开放包容、海纳百川、自强不息。五是更加体现社会主义公平正义的价值追求。 中国企业文化研究会副理事长、国务院国资委宣传局原副巡视员李世华在发布课题时讲到，为及时有效指导企业文化建设工作，中国企业文化研究会在2017至2019年进行了三项课题研究，分别是《新时代企业党组织引领推进企业文化建设的指导意见》、《关于推进企业价值观转化的指导意见》、《“一带一路”建设中企业跨文化管理案例研究》。 山西省企业文化研究会理事长康楣生在致辞中，结合山西省企业文化研究，从国家治理与企业治理、企业文化于中国特色、“武化”与文化三个方面在会上进行了分享。 张志学教授在报告中讲述了新时代企业所面临的环境、挑战和变革；用案例佐证了文化是变革的源动力，不利环境与强大使命倒逼形成企业的强大精神；指明了新时代企业文化发展的方向，提出了重塑商业文明，重构企业文明的路径和方法。 王传霖在报告中首先介绍了中国中铁四局发展现状；简要阐释了中国中铁四局从诞生时期的“抗美援朝精神”、60到80年代的“钢人铁马精神”、90年代“京九精神”、20世纪初的“青藏铁路精神”以及2010年左右的“高铁建设精神”，再到现在的新时代企业精神。最后，他从为企业文化注入幸福元素、为什么要建设幸福企业、幸福企业建设的探索三个方面分享了中国中铁四局文化建设的新阶段过程中的成功做法和宝贵经验。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。