【金隅集团】汇聚高端智力资源 深化产研技术合作 助力创新驱动发展 中国工程院院士殷瑞钰进站金隅通达耐火
11月24日上午,金隅通达耐火技术股份有限公司院士专家工作站殷瑞钰院士进站仪式暨行业发展报告会在京隆重举行。著名钢铁冶金学者、耐材行业专家、中国工程院院士殷瑞钰成为受聘院士正式进入金隅通达院士专家工作站工作,成功开启了金隅通达深化院士专家产学研用合作的新征程。
金隅集团(股份)副总经理王肇嘉,北京市科学技术协会科普部副部长姚仪鸾,中关村海淀园管委会副主任阎秀敏,北京市科协院士专家工作站评审专家安凤君,中国耐火材料行业协会会长、通达党委书记、董事长冯运生,中国钢铁研究总院院士工作办公室主任张倩等领导专家出席仪式,通达公司在京领导班子成员、科技骨干人员、部分管理人员共80余人参加了院士进站仪式及报告会。仪式由通达公司经理李平主持。
仪式上,冯运生在致辞中指出,金隅通达2012年设立行业内首个院士专家工作站,培养形成了一支优秀科技团队,创新创造了一批科技成果。殷瑞钰院士在钢铁冶金工业基础科学、技术科学、工程科学方面理论和实践都有很深的造诣,此次进站指点行业发展的战略方向和实现路径,必将更加激励金隅通达科技团队干事创业的激情和活力。通达耐火将依托院士专家工作站的良好平台,主动适应新常态,实现企业持续发展,推动行业进步,不断为高温工业创造价值。随后,冯运生向殷瑞钰院士颁发了聘书。
殷瑞钰院士发表热情洋溢的讲话。他指出,耐火材料在冶金工业和硅酸盐工业都有广泛应用,无论是学科的交叉,还是产业的联系,近年来也都发生了深刻变化。表示在今后工作中,将与企业科研工作者们一同探讨,共同努力,为钢铁行业用耐火材料的研究和发展作出新的更大贡献。
姚仪鸾代表北京市科协向支持建站的院士专家表示感谢。她希望通达院士专家工作站,在荣获2014年度北京市、全国“两级”“优秀院士专家工作站”的基础上,继续围绕首都城市功能定位,充分借助院士专家资源和科研条件优势,大力推动科技创新成果转化,不断为企业科技创新提供有力支撑。
阎秀敏对通达耐火与殷瑞钰院士结成合作协议表示祝贺,她指出,十三五规划和“互联网+”模式为实体产业发展创造了时代机遇,希望通达公司借助政产学研平台的搭建,形成以企业创新为主体的局面,并实现“大手拉小手”,在企业自身发展的过程中带动更多的企业共同进步。同时她对通达耐火院士专家工作站也给予了高度认可,她说,通达耐火2012年引进中国耐火界泰斗钟香崇院士,双方合作的难处理铝矾土均质化项目取得重大突破,相信此次引进我国冶金专家殷瑞钰院士,一定会对推动钢铁冶炼工艺升级做出新的贡献、创造出新的成果。
王肇嘉代表金隅集团(股份)公司对殷瑞钰院士进站表示热烈欢迎,对市科协、中关村海淀园及钢研总院等单位长期以来的关心支持表示感谢。他强调,随着经济下行压力不断增大和京津冀一体化战略的深入实施,金隅通达公司也面临着转型升级的迫切需求,通达公司要按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,持续引领企业发展,相信在殷瑞钰院士的指导下,金隅通达科技人员一定能够在开发绿色耐材和整体解决方案的道路上,不断取得新的进步,迈上新的台阶。
最后,殷瑞钰院士以《中国钢铁工业和耐火材料》为题,结合自身经历和对行业的深入思考,就中国钢铁工业发展状况、钢铁生产工艺流程的演进、优化以及对耐火材料的影响,和钢铁厂对未来耐火材料的要求目标等课题作了深刻阐述,并同与会领导专家和科技工作者进行了深入交流。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。