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第十七届中外企业文化峰会,中国核电再获殊荣

中国核电 前天

11月17日,由中国企业文化研究会主办,以“文化自强·铸就七十年工业基础,文化自信·构建新时代企业文明”为主题的2019第十七届中外企业文化峰会在合肥召开。中国核电旗下江苏核电、三门核电、福清核电、辽宁核电荣获“新中国70年优秀单位”,三名个人获“新中国70年先进工作者”称号,中国核电企业文化建设工作获业内高度认可。



▲ 会议现场


国家工业和信息化部、国务院国资委等有关领导出席并祝贺,国家工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民,国务院国资委新闻中心原主任毛一翔,中国企业文化研究会副理事长、国务院国资委宣传局原副巡视员李世华,中国企业文化研究会副理事长、山西省企业文化研究会理事长康楣生等嘉宾出席,中国企业文化研究会理事长孟凡驰发表主题演讲。


▲ 出席嘉宾


中国核电始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬“两弹一星”精神和“四个一切”精神,以公司“规模化、标准化、国际化”战略为指引,围绕安全运行、工程建设、市场开发、经营管理及党建/文化品牌五条工作主线和年度工作目标,推进新时代中国核电卓越文化体系落地。

中国核电肩负强核强国与和平利用原子能、确保国家能源安全的使命任务,始终坚持“安全是核工业的生命线”,持续推动以科技创新为核心的全面创新,实现安全发展、创新发展,为国民经济和社会发展、实现中国梦,积极贡献力量。


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▲ 获奖单位代表合影留念


本届峰会盘点了新中国70年工业发展中积累的宝贵文化财富,总结各个时期体现中国企业精神、中国企业智慧、中国企业力量的优秀典型,推广中国企业先进理念和中国企业文化建设先进经验的一次盛会,共有来自国家部委、高校、行业的领导、专家、学者共600余名出席。


▲ 会议掠影



百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。