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【百联集团】市委第一巡视组向百联集团反馈巡视情况

来自:百联集团     时间:2015-12-18


    根据市委巡视工作领导小组的部署,市委第一巡视组向百联集团有限公司(以下简称“百联集团”)反馈巡视情况。2015年10月27日,巡视组组长范贤彪,副组长朱正标、孙大明向百联集团党委书记、董事长叶永明进行了反馈;之后,范贤彪同志代表巡视组向百联集团领导班子进行了反馈,市委巡视办有关负责人传达了韩正等市委领导在听取巡视情况汇报时的讲话精神。叶永明同志主持会议并作了表态发言。
  根据市委统一部署,市委第一巡视组于2015年7月20日至9月18日对百联集团进行了巡视。巡视组认真贯彻落实中央和市委关于巡视工作的精神和要求,围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,认真受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。市委巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报,并向市委报告了有关情况。
  范贤彪同志指出,百联集团领导班子积极推进创新转型,在党风廉政建设方面做了一定努力,但巡视发现集团在一些方面还存在突出问题,主要是:党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位,对部分下级单位及其负责人监管不力,个别直管企业领导和关键岗位人员涉嫌违纪违法,有的合资合作、工程建设、招商采购项目涉嫌利益输送;存在违反中央八项规定精神公款购买商业预付卡,部分下属企业存在公款送礼、违规报销,损害职工合法权益等问题;管党治党不严,部分所属企业党组织存在功能虚化、软弱涣散现象,集团监管存在盲区和漏洞,纪检机构设置和人员配备不足,监督力度层层减弱,执纪不严;部分企业执行“三重一大”制度和组织人事纪律不严。同时,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定转市纪委、市委组织部等有关部门处理。
  范贤彪同志代表巡视组提出三点意见建议。一是全面履行党风廉政建设“两个责任”。百联集团党委要严格履行党风廉政建设主体责任,落实全面从严治党要求。百联集团纪委要切实履行监督责任,加大查信办案力度,认真调查核实巡视移交的问题线索和信访件。二是高度重视并切实解决巡视中发现的突出问题。要深入调查,严肃处理,认真整改,举一反三完善管理制度。三是严格执行民主集中制和选人用人工作制度。要认真落实各层级“三重一大”事项决策机制,严格执行组织人事纪律。
  叶永明同志表示,巡视组指出的问题一针见血、切中要害,提出的整改要求和意见建议切合实际,百联集团要高度重视巡视成果,认真剖析存在问题的深层次原因,认真抓好巡视反馈意见的整改落实。叶永明强调,一要高度重视巡视反馈意见,切实增强从严治党管党的责任担当。要牢固树立纪律和规矩意识,增强抓好整改落实的紧迫感,以即行即改、即知即改的态度坚决完成巡视整改任务,做到不回避、不遮掩、不护短、不拖延、不打折。二要围绕巡视中发现的突出问题,扎实抓好整改落实。全面履行党风廉政建设“两个责任”,党委负总责、抓统筹,一抓到底,确保落实,切实解决巡视中发现的突出问题。三要切实加强党的建设,推进集团创新转型和健康发展。把加强党的建设、落实党建责任作为头等大事抓紧抓好,切实解决重业务轻党建、基层党组织功能虚化、软弱涣散等问题。百联集团将坚决按照市委巡视组要求,扎实抓好巡视整改工作,把抓好巡视整改与深化“三严三实”专题教育结合起来,与加强企业风险管控结合起来,与创新转型工作结合起来,把党风廉政建设和反腐败工作持续引向深入,把巡视整改成果转化为推动集团创新转型和加快发展的强大动力。
  市委巡视组成员、市委巡视工作领导小组办公室有关同志,百联集团领导班子成员、监事会主席、专职监事,集团总部各部室主要负责人,各公司、中心主要负责人出席会议。



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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。