【攀钢集团】以群体智慧和力量托起攀钢梦 ——攀钢群创工作推进会侧记

     党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念，并指出“必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展”。
         为贯彻落实党的十八届五中全会精神、攀钢第八次党代会精神，进一步推进和深化群创活动，12月16日，攀钢群创工作推进会在南山宾馆召开，表彰奖励2015年度攀钢先进操作法首创者和第六届职工技术运动会技术状元、技术能手，总结交流班组“双提升”活动和群创工作经验，为奋力打胜控亏强基和扭亏转型“两大攻坚战”凝聚群体智慧和力量。
         “军功章有你的一半，也有家人的一半，荣誉是属于全家人的”……会议之前，攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰，攀钢集团有限公司党委常委、副总经理陈勇会见了2015年度攀钢先进操作法首创者、攀钢第六届职工技术运动会技术状元及他们的家属或师傅，并同他们一一握手表达祝贺与问候，鼓励他们为攀钢生存发展作出更大贡献。
         上午9时，大会正式拉开帷幕。“积极推进群创工作，大力激发职工创新创效热情与活力，助力公司控亏强基和扭亏转型。”攀钢集团有限公司工会生产生活保障部部长朱艺文代表攀钢群创领导小组在作2015年攀钢群众性经济技术创新工作报告时说，2015年，攀钢及各子分公司通过群创工作的有效开展，推进了群创制度创新、浓厚了群创文化氛围、深化了总结提炼先进操作法和创新工作室创建工作、改进了提合理化建议活动、提升了职工技能素质。
         其中，攀钢钒能动中心以班组“双提升”工作为抓手，夯实创新基础，全面推行“三精管理”理念，激发职工创新创效活力，2015年实现降本增效2620万元，收到合理化建议1236条，创效600余万元；矿业公司朱矿汽运车间汽修大班，在转变职工群创观念上“明新理”，在提升创新创效能力上“亮新招”，在激发职工活力上“谋新势”，2015年共创效271.65万元；冶材公司通过创新“工作”、“激励”、“评审”三大机制，重塑“合理化建议征集”、“先进操作法提炼总结”、“自主管理”、“技能大师工作室”四大平台，实现2015年营业收入、利润指标的优化；西昌钢钒发动职工立足自身岗位，围绕提高经济指标、生产作业率、产品质量和职工劳动技能或操作技术水平等方面，积极主动建言献策。截至2015年11月份，共提出合理化建议9321条，人均提出2条以上，其中有重大影响和经济效益的共实施5409条，创造经济效益约3230万元。
         总结经验见精神，激励职工共发展。经过充分讨论，各单位纷纷表示将提高认识，形成合力；加强调研，解决瓶颈；丰富平台，激发活力；完善机制，注重实效。
         攀钢第八次党代会提出了要把攀钢建成钒钛资源综合利用世界级企业的奋斗目标，指出要实现这个目标，必须强化“五个思维”、打造“五个攀钢”，并将“广泛开展群众性经济技术创新活动，尊重职工群众的首创精神，以小革新、小改进、小发明为抓手，组织和引导职工积极参与技术攻关、技术革新、发明创造等活动作为“强化‘创新思维’，强力推进科技强企，打造创新攀钢”的三个重要内容之一。
         为进一步推进群众性经济技术创新活动，攀钢根据《攀钢集团有限公司先进操作法管理办法》有关规定，经基层单位推荐和专家评审，命名5项先进操作法为攀钢职工先进操作法。同时，举办了第六届职工技术运动会，各单位和广大职工积极响应和踊跃参与，产生“攀钢技术状元”10名，“攀钢技术能手”50名，“攀钢复合型（专业）工种技术状元”47名，“攀钢复合型（专业）工种技术能手”95名，并有6家单位获“优秀组织奖”。
         伴随着喜庆的音乐声，攀钢领导为受表彰的2015年度攀钢先进操作法首创者授牌，首创者们个个喜气洋洋，洋溢着自豪之情。
         “攀钢技术状元，这个光荣称号，不仅是10位基层职工本人的光荣，也是他们师傅的光荣，更是他们家人的光荣。”攀钢第六届职工技术运动会技术状元颁奖典礼创新形式，由状元们的师傅或家人为其颁奖。
         当技术状元们握住师傅的手，共同紧握奖状时，他们动情地说：“谢谢您！”当技术状元们拥抱住家人，一起高举奖状时，他们深情地道出：“成功的获得背后，是你的默默奉献和支持。亲爱的，我爱你！”
         这其中的感动，感受最深的莫过于工程公司检修分公司的朱宁，因为他不仅是2015年度攀钢先进操作法首创者之一，他的徒弟梁恩荣也成为了攀钢技术状元。双重的喜悦让他激动无比，他表示将一如既往地立足岗位，努力学习不断提升，师徒一起更好工作，竭尽全力为攀钢梦的实现贡献自己的智慧和力量。
         同样感到光荣的，还有攀钢集团总医院梁朝坤的未婚妻湛莹。她说：“爱人能在大家的帮助下获得状元，给了我最好的结婚礼物，让我自豪。这荣誉也是属于大家的，希望他以后继续与同事们加油、努力，为攀钢多作贡献。”
         要想把工作做得更好，要想让企业在保命经营中挺过“寒冬”，办法是依靠全体职工。依靠全体职工怎么干？第一苦干，第二巧干，拿出激情，献出睿智，具体有效的载体就是群创工作。
         会后，攀钢领导还与2015年度攀钢先进操作法首创者和第六届职工技术运动会技术状元进行了座谈。座谈过程中，大家纷纷表示将再接再厉，不断进取，贯彻落实攀钢第八次党代会精神，充分激发智慧活力，保生存，求发展，穷尽一切办法，为坚决打胜“两大攻坚战”作出新的更大的贡献。