首页 > 新闻动态 > 要闻聚焦

【太原钢铁】太钢加强品牌宣传维护提升品牌形象

来自:太原钢铁     时间:2015-12-21


    

今年以来,面对钢铁行业最严酷、最漫长的“寒冬”,太钢在品牌宣传和品牌维护上不断进行新的尝试,为进一步提升公司品牌形象,稳固和开拓市场作出了积极贡献。
 
在品牌宣传方面,太钢充分利用展会、推介会、政府平台积极让太钢品牌走出去。本着“少花钱办大事,不花钱也办事”的原则,紧盯国内国际两个宣传阵地,多方联系沟通,借助太钢的影响力成功地与国内多家展会、会议主办方和海外刊物达成减免协议,刊登或展出公司产品;借力山西省搭建的“品牌中华行”“品牌丝路行”活动平台,连续参加了国内“西北行”“东北行”等七站活动,不仅提高了太钢品牌知名度和影响力,而且为公司节约了广告宣传费用。
 
在品牌维护方面,太钢在打假维权上摸索出一套“打防”结合的运行机制。在“打假”上,主动通过媒体、网站等加强舆论引导,发动社会力量和运用法律手段,积极建立起与公安、工商、海关、质检等政府相关部门的定期走访和合作机制。一旦发现线索,主动出击,配合执法部门快速立案、调查取证、全力侦破案件。在“防假”上,积极推动完善产品商标注册,对产品知识产权进行保护备案,规范产品喷码标识,以及二维码在产品包装、质量保证书的应用等相关工作。在机制上和手段上,有力地维护了公司品牌形象。
 

随着全球钢铁业竞争的加剧,太钢也面临越来越多的贸易摩擦风险。为此,太钢成立了“贸易救济措施领导小组”,建立起以营销部为主,采购、财务、生产、IT等相关部门协同配合的工作体系和预警机制,定期分析和研判出口形势,适时调整出口策略和节奏,为公司拓展国际市场、提高不锈钢产品国际影响力提供重要支撑。另外,太钢积极应诉国外反倾销调查,发挥企业与政府、协会、律师“四体联动”的作用,在积极推动行业在国际市场上公平竞争的同时,也主动运用WTO条款保护了自身的合法权益。在应诉巴西、泰国等冷轧不锈钢产品反倾销案中,最大限度地维护了公司的合法权益。


百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
  • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
  • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
  • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。