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中粮董事长吕军:勇担新时代为国谋粮责任


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2019年,是中华人民共和国成立70周年,也恰逢中粮集团成立70周年。与共和国同龄的中粮集团,自1949年成立的那一刻起,就全力投身壮大国家综合实力、保障国家粮食安全、满足人民生活需要的历史洪流,同党、国家和人民命运紧紧连在一起。
70年来,中粮在党的坚强领导下,在艰苦中创业、在磨砺中成长、在挑战中转型、在创新中开拓,逐步发展为业务遍及全球140多个国家和地区,资产第一、营收和利润第二的国际化粮食企业集团。
抚今追昔,更加感到中粮伴随共和国成长的殊荣与担当,更加感到中粮一路走来的艰辛与壮阔,更加感到一代代中粮人接续奋斗的奉献与智慧,更加感到作为共和国长子必须永远坚守的初心与使命。

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忆往昔  忠国为民70年风雨同舟



回顾中粮伴随共和国成长的70年波澜壮阔历程,为粮而生是其天然的基因,因粮而兴是其长青的密码。
外贸保粮——从1949年成立到1987年外贸体制改革,中粮作为专营粮油食品进出口贸易的政府公司,从小胡同起步,逐步发展为新中国粮油食品对外贸易、保障国内粮油供给的重要力量。建国初期,国家百废待兴,外汇十分短缺,中粮以振兴国家经济为己任,全力开展大米、小麦、罐头等农副产品出口,为国家创汇514.2亿美元。1959年以后,我国农业连续三年减产,美国及一些西方国家对我实行“封锁禁运”,中粮想方设法进口约3310万吨粮食,千方百计保障国内供给。同时,全程参与供应港澳地区鲜活冷冻商品的“三趟快车”,为维系祖国大陆与港澳同胞之间的骨肉亲情作出了突出贡献。上世纪五六十年代,中粮作为政府协定贸易的执行主体,坚决完成对朝鲜、越南、古巴等国的援助任务,并开展同缅甸、巴基斯坦、埃及等亚非新兴独立国家贸易合作,以打破封锁禁运、恢复国民经济。
实业兴粮——1987年党的第十三次全国代表大会召开后,伴随外贸体制改革,各省分公司与中粮总公司纷纷脱钩,独立开展业务。中粮不仅失去了各地的货源基础,还多出了一大批竞争对手,员工从12万减至438人,净资产从24亿锐降到6000多万。生死关头,中粮果断决定向实业化转型,将原来主要承担管理职能的业务处室改组为经营性子公司,大力开展自营进出口业务。同时,通过引进外资等方式“借船出海”,大力兴办粮油加工、仓储运输、食品生产等实业,引进吸收国外先进技术和经营管理经验,形成八大业务系列。经过10多年奋斗,中粮不仅成功实现由“政府公司”到市场化经营企业的转型,而且继续保持国家粮食进出口主渠道地位,在国家统计局发布的2001年中国经营规模最大的10家企业中排名第6。
产业强粮——新世纪以来,为适应入世后国际粮商抢滩登陆的激烈竞争,中粮开始探索实施全产业链战略,并以此为引领,先后重组中土畜、中谷、华粮和华孚四大央企,并购新疆屯河、丰原生化、华润生化等农产品公司,入股蒙牛并支持蒙牛并购雅士利、现代牧业等食品公司,收购深宝恒、借壳侨福地产,牵手英国英杰华保险、美国怡安保险,入股大庆商业银行、龙江银行,并购伊斯兰国际信托,不断丰富业务组合、提升业务规模。在国务院国资委有力指导下,以国有资本投资公司试点为契机,以核心产品为主线推动资产整合,实现了专业化商业模式的深度重塑,使下属子公司成为独立市场竞争主体,企业内生动力和发展活力大大激发。
海外谋粮——为贯彻落实国家粮食安全战略,打造中国人自己的国际大粮商,2014年以来,中粮在深入研判国际粮油行业趋势和企业发展内在需要的基础上,凭着功成不必在我的强烈责任和前瞻眼光,抓住国际市场稍纵即逝的机遇主动走出去,果断并购尼德拉公司和来宝农业,一步跨进国际粮油市场核心区。目前,中粮已建立起了链接南北美洲、东南亚、远东、黑海、澳大利亚等世界粮食核心产区的140多个国家和地区的运营网络、关键物流节点和贸易通道,形成覆盖谷物、油籽、蔗糖、咖啡、棉花、等主要品种,覆盖北美,巴西,南椎体国家,欧洲、黑海和加勒比区域等四大产区,覆盖撒哈拉以南非洲、中国、亚太等三大销区的全球贸易网络。
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秉传统  红色基因70年薪火相传



70年奋斗历程中,中粮积淀形成了弥足珍贵的宝贵经验和优良传统。这既是立企之基,也是治企之要,更是中粮精于粮、强于粮、胜于粮的“传家法宝”,需要一以贯之地秉承和发扬。
必须毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”,坚决保证党和国家方针政策、决策部署在中粮贯彻执行。70年来,中粮能够在复杂多变、波诡云谲的经济浪潮中站稳脚根、从小到大、由弱变强,能够历久远而不衰、临绝地而再造、逢机遇而勃发,能够从成百上千家粮食企业中脱颖而出、逐步发展为党和国家最可信赖的重要力量,根本原因就是中粮始终坚定不移听党话、跟党走。历史告诉我们,必须始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终牢记国企性质、履行国企责任、做出国企贡献。
必须坚持站在政治和全局的高度思考企业发展战略,始终坚守保障国家粮食安全的使命担当和家国情怀。70年来,我国发生翻天覆地的变化,但不论怎么变,保障国家粮食安全这个永恒课题没有变,中粮粮油业务的核心地位始终没有改变,凡有中央涉粮涉农政策制定、文件起草、会议召开,凡涉及国际舞台上政府间农业合作往来,总能见到中粮身影、听到中粮声音。历史告诉我们,中粮始于粮、闻于粮,必须强于粮、胜于粮,把企业战略融入国家战略,切实发挥在现代农业建设中的引领作用、在维护市场稳定中的支撑作用、在保障食品质量安全中的示范作用、在农业“走出去”中的领军作用。
必须准确把握时代脉搏和历史大势,勇于适应不同发展阶段形势任务转变到中流奋楫击水。70年来,中粮从小舢板发展为大航母,关键在于顺应时代潮流、吻合时代进程、踩准时代鼓点,找到适合自己的使命定位、发展道路和商业模式。历史告诉我们,推动中粮改革发展,必须以前瞻思维和超前眼光,加强战略研判、把好战略方向、找准战略时机,必须因势而谋、应势而动、顺势而为,确保决策部署看齐中央、顺应潮流、符合实际。
必须把改革创新摆在企业发展全局的核心位置,持久激发治企兴企强企的强大动力和内生活力。70年来,中粮人从未停止改革创新的脚步,特别是自改革开放以来,中粮紧跟中央和国家步伐,解放思想、实事求是、勇于开拓,在理念创新、模式创新、机制创新、技术创新和产品创新上全面开花,不断把中粮推向前进。历史告诉我们,身处日新月异的世界潮流中,不创新就没有思路,不改革就没有出路,必须大力弘扬企业家精神,通过思想引领、制度保证、奖励激励,引导广大干部员工立足岗位创新,让改革创新成为中粮最突出的主线、最生动的音符、最强大的基因。
必须打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导班子,为企业改革发展校准坐标、掌舵领航。70年来,无论是下海做外贸还是上岸搞实业,无论是传统大宗业务还是食品地产金融,无论是深耕国内还是拓展全球,无论是爬坡过坎还是转型升级,中粮从不畏惧、从不含糊,关键就在于每个历史阶段都有一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的坚强领导班子。历史告诉我们,中粮能否行稳致远、基业长青,关键在于班子是不是全面过硬。必须坚决落实习近平总书记对国有企业领导人员的20字要求,使各级党组织成为带领广大干部员工戮力奋进、矢志前行的指挥部和坚强战斗堡垒。

必须着眼打造共同的精神家园和忠良价值,用具有中粮特色的先进文化凝心聚力。70年来,中粮始终高度重视企业文化建设,并根据时代、职能、任务和自身的发展变化,不断赋予中粮文化新的内涵,使之成为吸引、团结、凝聚一代代中粮人的精神图腾和文化磁场。历史告诉我们,文化具有广泛深刻的影响力、潜移默化的渗透力、生动形象的感染力、持久稳定的规范力,必须紧贴时代发展、紧贴行业特点、紧贴职能任务、紧贴中粮实际,推动企业文化健康繁荣发展,切实强化全体干部员工的使命感、荣誉感、归属感、责任感、成就感,为实现集团高质量发展提供不竭动力。

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再出发  赓续奋进70年征程再启



当前,世界面临百年未有之大变局,我国粮食安全形势依然严峻。身处新的历史方位,必须加快把中粮建设成为具有世界竞争力的国际一流大粮商,全力跑好我们这一棒,努力向党和人民交出更加优异的成绩。
坚定不移落实高质量发展要求,持续做强做优做大核心主业。着力完善高质量发展的目标思路、指标体系、考核评价,持续深化国有资本投资公司改革,加强国际化人才和优秀年轻干部培养,锻造一批敢于斗争、善于斗争、能够在国内外市场竞争中冲锋陷阵的顽强战士。着力巩固扩大粮油糖棉业务的领导地位和行业影响力,形成适应履行使命职责和业务发展需要的资产组合。着力把创新驱动摆在发展全局的核心位置,深化科技体制市场化改革,打通产研链条,创新品牌业务管理和运行机制,积极利用互联网和大数据等手段,促进商业模式创新,提高品牌业务市场占有率和利润贡献度。充分发挥自身产业优势,通过订单农业等模式,带动国内农业种植、加工、流通等产业链各个环节转型升级,促进现代农业发展,扩大国内粮食生产和供给能力。
坚定不移推进国际化战略,全面提升利用两个市场两种资源保障国家粮食安全的能力。坚决落实中央要求,听从指挥,令行禁止,胸怀大局,服务大局,在国家战略下谋划企业发展。加快推进国际国内一体化运营模式,持续完善国内外粮源、仓储、物流体系战略布局,拓宽重要农产品多元化进口渠道,打通链接世界粮食主产区和国内市场的粮食走廊,调动全球资源为我所用,增强我国对外贸易主动权。对照标杆,进一步完善中粮海外业务管控模式,实现规模与质量、效益协调发展。充分发挥中粮在国际粮油市场的影响力和信息优势,积极为中央决策建言献策,聚焦重点问题,提供可行性政策建议。
坚定不移防范和化解重大风险,确保企业健康稳定可持续发展。突出防范化解金融风险,常态化加强金融风险点排查,切实完善风险管控体系、制度、流程。突出防范化解债务风险,通过双重管控、重点督导、分类监管,坚决实现集团整体资产负债率目标。突出防范化解信用风险,严格授信,精细管理,强化准入授信、事中监控、资信变化、逾期催收等过程管控。突出防范化解法律风险,推进法治建设第一责任人制度落实,完善法治合规体系,提高法务对业务的全程跟随服务水平和对业务风险的预防处置能力。突出防范化解食品安全和安全生产风险,加强食品安全源头和终端风险管控,推广安全生产双重预防机制,深化安全风险分类分级管理,确保质量安全形势总体稳定。
坚定不移强化政治和思想领导,永远做党和国家最可信赖的“忠良”力量。深刻把握新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终,引领带动集团党的建设质量全面提高。坚持党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格落实党建工作责任制,健全完善党建工作考核体系,严格执行党组织重大事项决策前置程序,紧紧围绕生产经营中心任务创新发展党建工作,保证党和国家方针政策、重大部署在中粮集团贯彻执行。严格落实全面从严治党“两个责任”,持续运用监督执纪“四种形态”,持之以恒落实中央八项规定精神,持续狠刹“四风”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断营造风清气正的政治生态。

文 · 吕军

中粮集团党组书记、董事长

《国资报告》杂志2019年第10期

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。