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【皖北煤电集团】领导深入北方能化调研工作和走访慰问

来自:皖北煤电     时间:2013-01-17

在新春佳节来临之际,15日—12日,皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德,副总经理邓西清率领有关部门负责人,在北方能化丁里、钱学森、赵永清、黄成华等人的陪同下,冒着严寒,踏着冰雪,深入陕西、内蒙古、山西等省区,拜访当地政府领导,走访战略合作伙伴,慰问北方各项目公司的干部员工,畅叙友情,共话发展,把美好的祝福和新春的问候送到北方能化员工的心坎上。
5-7日,葛家德一行深入陕西煤化工公司、宝鸡市麟游县,与陕煤化领导、市县政府领导进行了座谈,双方就推进招贤煤矿建设、加强战略合作、更大范围内参与宝鸡市暨麟游县经济建设等问题进行了深入探讨与交流。
8-9日,葛家德一行到内蒙古自治区,走访了自治区国土资源厅、鄂尔多斯市政府、准格尔旗旗委旗政府,就加快麻地梁煤矿建设、西北能化资源配置等问题进行了深入交流,达成了初步意见。
10-12日,葛家德一行赶赴山西省,走访了山西省煤炭工业厅、吕梁市暨岚县县委县政府、临汾市暨尧都区政府,就山西生产矿井的安全监管、煤炭销售、参与当地煤矿重组等问题进行了深入探讨与交流,达成了初步意见。
葛家德董事长一行每到一地,都受到了当地政府领导的热烈欢迎,宾主双方在亲切友好的氛围中进行了座谈。座谈会上,葛家德首先对当地政府近年来对皖北煤电的关心和大力支持表示衷心的感谢,表达了对当地党委、政府的新春问候。同时简要介绍了皖北煤电集团的基本情况、发展历程、发展规划、以及在人才、技术、管理等方面的优势。表示在加快既有项目生产与建设的同时,皖北煤电将充分发挥各种优势参与当地更多项目生产与建设,互惠互利,合作共赢,为地方经济社会发展做出贡献。
当地党委、政府领导对葛家德董事长一行的到来表示热烈欢迎,对皖北煤电为当地经济发展做出的贡献表示衷心感谢。同时表示将一如既往地大力支持皖北煤电的现有项目,及时解决项目发展过程中遇到的困难,创造良好环境,推进各项目又好又快发展。
宾主双方还表示今后继续精诚合作、互相尊重、紧密配合,开展更加深层次的合作,共同创造美好未来。
在北方期间,葛家德董事长一行还专程来到北方各项目公司,深入生产车间、井口、调度所、绞车房、施工现场等地,看望慰问坚守岗位的干部员工,详细询问员工工作、生活情况,并致以真诚的节日祝福和新春的问候。
在听取各项目公司汇报后,葛家德对北方能化以及各项目公司取得的工作成绩给予充分肯定和高度评价,并就贯彻落实职代会精神,做好2013年工作提出了要求。
葛家德指出,招贤矿业在全面做好服务、协调和管理工作的同时,要按照“井下生产系统及设备高标准、地面工广紧凑简洁实用”的原则,进一步优化设计,促使经济效益最大化;要用心工作,提高工作效率,加快项目建设,确保早投产、早见效;要严抓工程质量,确保单项工程达到优良以上;要强化安全监管,警钟长鸣,不留责任空当,确保项目安全建设;要坚定信心、鼓足干劲、抢抓机遇、加快建设,早日实现既定目标。
葛家德指出,昌恒煤焦公司要继续发扬“坚韧不拔、众志成城,特别能战斗”的企业精神,按照皖北煤电集团七届三次职代会确定的奋斗目标,以饱满的激情、高昂的斗志、精细的管理,抓好各项工作。要进一步优化设计,优化装备,优化人机结合,坚定信心,攻坚克难,努力把昌恒建成一个岚县乃至吕梁市的标杆矿井。
      葛家德指出,临汾天煜各矿要认真贯彻落实集团七届三次职代会精神,以“管理提升年”为主题,扎实做好安全生产、精细化管理、员工培训和企业文化建塑等各项工作,再接再厉,拼搏进取,努力打造临汾市的标杆矿井,为集团公司跨越发展和“5568”目标实现再立新功。
     葛家德强调,西北能化是集团公司走出去发展战略的抓手,要快速度、高质量地建成投产。项目工程建设2013年要全面上台阶,年底要实现投料试车,2014年春全面试生产。要在积极联系设计院的同时,充分发挥淮化技术支撑团队的作用,做好项目工艺优化、设计优化工作。要坚持把握现场施工平行作业的原则,统筹安排,精心组织好2013年工程施工安装工作。要解放思想、转变观念,本着精简高效的原则进行定员定编,所需人员招聘培训以淮化为依托,积极协商,合理调配,把项目建设成鄂尔多斯市煤化工的标杆型工程。
       葛家德要求,麻地梁煤矿春节后复工,10月中旬形成首采工作面,年底前矿井试生产。同时,还对煤矿手续报批、融资和股东会、董事会召开作出安排。
       在各项目公司,葛家德都强调,要协调好与地方政府的关系、与股东的关系,要不断摸索,善于处理好这些关系,保持着为股东创造效益的心态协调好与股东关系,要有这种心态、有这种意识、有这种办法、有这种胸襟,与股东协作好,推动项目的顺利开展。
       在各项目公司汇报会上,皖北煤电集团司副总经理邓西清结合各项目公司工作实际,提出了具体要求,他指出,各项目公司要在安全、成本以及处理与股东的关系上下功夫,按照地面简单、井下一流的标准,打造当地一流的标准化矿井,为集团公司对外开拓做出贡献。同时,要加快项目建设步伐,控制人员,在新的一年里,按照集团公司提出的目标要求扎实工作。
      走访慰问期间,葛家德董事长一行还会见了各合作股东方,共同探讨了各合作公司下一步的发展规划,并与五七煤业公司就托管瑞泽煤业事宜进行了进一步交流。
     看望慰问和工作调研期间,集团领导的关心、鼓励和鞭策,集团领导的牵挂和亲切问候,让远离家乡的员工倍感温暖,大家表示决不辜负集团4万多名员工的期望,以优异成绩回报组织的关心和厚爱,为皖北煤电集团做大、做强、走远,实现基业长青做出更大的贡献。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。