【承德钢铁】集团召开一届五次职工代表大会暨2016年工作会议 省国资委主任、党委书记王昌出席会议并作重要讲话
12月24日,集团视频召开一届五次职工代表大会暨2016年工作会议。省国资委主任、党委书记王昌出席会议并作重要讲话,集团董事长于勇主持会议,总经理彭兆丰代表集团作《工作报告》,省国资委巡视员马凤申出席会议。
集团领导李贵阳、张海、王洪仁、齐跃章、王新东、刘贞锁、王竹民、迟桂友出席会议。
王昌作重要讲话。他首先向集团广大干部职工致以新年的问候与祝福。他高度评价和充分肯定了集团2015年取得的工作成绩并指出,今年以来,在严峻复杂的形势下,以于勇同志为班长的河钢领导班子,团结带领广大干部职工,认真贯彻省委省政府决策部署,勇于担当、奋力进取、扎实工作,企业改革发展各项工作取得新成绩。一是强化资金刚性管控,集团资金状况进一步改善。二是推进市场化改革,经营体制机制更加关注市场、贴近市场、适应市场,激发了企业活力。三是深化成本管理,以产线对标为抓手,持续削减附加成本,挖掘了发展潜力。四是推动产品升级,推进新工艺、新技术的应用,加快科技成果的转化,提高了创效能力。五是实施开放合作,进一步拓展了发展空间。
王昌强调,2016年我国经济仍然面临不少的困难和挑战,结合钢铁产业的发展趋势来看,河钢明年面临的形势可能更加严峻复杂,困难可能比今年更大,大家一定要保持清醒的头脑,做好应对更加困难复杂局面的思想准备和工作准备。也要充分认识到,河钢集团的发展仍有不少有利条件和支撑基础。要切实增强辩证思维,综合研判、准确把握。河钢集团拥有雄厚的产业发展基础,具有一流的装备优势、技术优势、管理优势和人才优势,只要进一步解放思想、改革创新,坚持协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调,最大限度地用足用好国家政策、最大限度地挖掘自身潜力、最大限度地发挥自身优势,千方百计推动提质增效,企业就一定能够战胜困难、渡过难关,实现新的发展。
王昌对集团2016年工作提出要求。一要在创新发展上下功夫。必须坚持创新发展理念,顺应创新发展时代潮流,确立创新在企业发展的核心地位,靠创新突破重围,靠创新点燃新的发展引擎,努力在产品创新、产业创新、商业模式创新上下功夫。二要在深化改革上下功夫。必须把握改革图强的时代脉搏,坚持问题导向深化改革,大力破除制约企业发展的体制机制障碍,不断向改革要活力、要动力、要竞争力。三要在强化管理上下功夫。加强基础管理,全面提升企业管理精细化、科学化、信息化水平。充分利用市场倒逼机制,深化全员全方位全过程降本增效。完善全面风险管理,确保企业健康可持续发展。四要在开放合作上下功夫。必须顺应企业深度融入世界经济的趋势,坚持实施互利共赢的开放战略,更好地利用两个市场、两种资源,努力把企业发展提升到一个新水平。五要在绿色发展上下功夫。必须将绿色发展作为长期坚持的发展理念,高度重视企业发展与环境保护的协调统一,大力发展低碳经济与循环经济。六要在加强党的建设上下功夫。扎实开展"三严三实"专题教育和解放思想大讨论活动,强化思想引领和文化建设,真正把党建优势转化为企业核心竞争力。王昌希望,站在新的历史起点,河钢集团广大干部职工要为实现河钢集团科学发展、建成世界一流钢铁集团而不懈努力,为建设经济强省、美丽河北做出新的更大贡献!
于勇就贯彻落实会议精神提出要求。他强调,王昌主任的重要讲话,对于全体干部职工是极大的鼓舞,进一步增强了我们直面市场、抢抓机遇,全面完成2016年目标任务的信心。集团上下一定要认真学习领会讲话精神,结合集团2016年总体工作部署坚决抓好贯彻落实。要把王昌主任对河钢工作的肯定和鼓励,转化为进一步解放思想、创新突破、加快发展的强大动力;把对河钢的期待和要求,转化为转型升级、结构调整和实现"全面提升竞争力"的实际成果。
于勇要求,2016年,河钢一切的工作都要围绕"市场"和"产品"来开展。各子分公司要在集团统一部署和总体安排下,集中精力、心无旁骛地研究市场、研究客户、研究产品,要以稳定的产品质量控制体系为支撑,依托客户结构的调整带动产品结构的调整。集团2016年的工作思路和重点部署已经明确,各单位要准确把握工作方向和重点,聚精会神地抓好措施落实,确保集团2016年经营发展目标全面实现。实践证明,河钢人有足够的勇气、智慧和能力应对挑战、化解风险。尽管当前市场形势依然严峻,但我们比以往任何时候都更加心中有数、充满信心和定力。各级党组织要切实发挥政治核心和战斗堡垒作用,激发广大干部职工的信心和干劲,凝聚干事创业的智慧和力量。各级领导干部要明责任、讲担当,落实"三严三实"要求,巩固省委巡视组巡视整改成果,团结带领广大职工为实现 "十三五"良好开局而努力奋斗,共同开创河钢发展的新篇章,向省委、省政府和省国资委,向全体河钢人交出一份满意的答卷!
彭兆丰代表集团作《工作报告》。报告从10个方面总结了集团2015年的主要工作,围绕实现2016年目标任务提出重点做好9个方面的工作。
报告指出,集团2016年总体工作思路是:以党的十八大、十八届五中全会精神为指导,认真贯彻落实省委八届十二次全会和全省经济工作会议精神,准确把握行业发展的客观规律,以市场化改革为动力,突出"市场"和"产品"两大主题,健全完善与市场完全接轨的体制机制,建立用户导向型的营销模式和需求驱动型的商业模式,以用户结构优化倒逼产品结构调整、以高端用户需求倒逼产品质量升级,全面提升集团综合竞争实力,实现"十三五"良好开局。
集团党委常委、工会主席齐跃章代表大会主席团报告职工代表分团审议、表决情况。会议期间,各代表团认真组织召开分团会议,完成了大会提交的有关事项。
会议以举手表决的形式,通过了《集团2016年经营业绩考核办法》和《大会决议》。
河钢客户服务中心、河钢钢研、河钢舞钢、河钢宣工4个单位作表态发言。
参加会议的还有:省国资委办公室负责同志、派驻集团监事会各位监事,职工代表,总部机关业务经理以上管理人员,各子分公司中层以上管理人员和部分劳模、科技人员、营销人员代表共计1700余人。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。