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【皖北煤电集团】党委举行理论中心组学习会——学习中央关于改进工作作风八项规定

来自:皖北煤电集团     时间:2013-01-18

       114日,皖北煤电集团党委在机关举行理论中心组学习会,深入学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和省委改进工作作风三十条具体措施。集团党委理论中心组成员参加了学习会。会议由集团董事长、党委书记葛家德主持。
       学习会上,集团党委理论中心组学习秘书带领学习和解读了习近平总书记《求是》文章《全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好的六个方面工作》,中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,省委改进工作作风三十条具体措施,中共中央政治局研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议精神,习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习会上的讲话等内容。
      董事长、党委书记葛家德在学习会上作了讲话,结合皖北煤电集团工作实际对贯彻落实中央和省委有关文件精神提出了要求,对集团改进工作作风作了部署。指出,新一届中央领导集体产生以来,就着力促使工作作风转变,近期中央和省委作出的改进工作作风的有关规定,就是深入贯彻落实十八大精神的具体行动。习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上的重要讲话,对深化改革、扩大开放,坚定不移地坚持和发展中国特色社会主义进行了深刻的阐述,我们一定要认真学习,深刻领会,学以致用,加深对党的十八大精神的理解和贯彻落实。
      就贯彻落实中央改进工作作风八项规定和省委三十条具体措施,葛家德指出,改进工作作风、密切联系群众,是贯彻落实党的十八大精神的重要内容。集团公司各级领导班子成员、各单位、各部门要严格执行中央和省委规定,做好本职工作,在接待来访、调查研究、会议文风、文件简报等方面按照上级要求安排,不越位,不背离。同时要制定切合集团公司实际、操作性强的实施意见,保证中央和省委的规定落到实处。改进作风要从自身做起,从现在做起,求真务实,真抓实干,促进干部作风转变,保证2013年目标任务的顺利实现。中央抓作风建设首先从中央政治局做起,在集团公司抓作风建设也要从领导班子成员做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。要认真思考如何服务好各板块、各子分公司,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众的信任和拥护。
      会议还对春节期间慰问困难员工群众进行了安排。葛家德强调,要加强各部门之间的联系和沟通,切实把组织的温暖送到员工群众的心里,同时把员工群众心里的问题征集上来,谨防问题积压和渠道阻塞,通过梳理和排查,把基层存在的问题反映上来,做好思想政治工作,及时解决,让广大干部员工过一个欢乐祥和的新春佳节。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。