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员工心声丨勠力同心,敢打敢拼

 澳门分行 文化交行 

姓名:林桂芳
入行时间:2007年9月
任职部门:澳门分行押汇部

2019年,是澳门特别行政区成立20周年,也是我在澳门分行工作的第12个年头。作为一名正式开业之前就加入的员工,我仍清晰地记得在开业之初的几年,分行上下团结一心、迅速行动,准确地抓住了人民币升值、境内外利差调整带来的机会。


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林桂芳荣获总行
“新时代最美交行人(时代工匠)”称号

12年来,作为押汇部具体复核人员,我在自己的岗位上精益求精、敬业乐业,牢固树立风险意识,努力做出好成绩,也见证了澳门分行国际业务从无到有,再一步步发展壮大的过程。


姓名:杜华森  
入行时间:2011年11月
任职部门:澳门分行法律合规部

作为澳门分行合规部的主管兼第一位员工,虽然我已有20多年的银行工作经验,熟悉澳门本地监管要求和法律,但是从小受西方教育模式的我对境内的相关法律法规接触不多,工作中需要面对大量境内法律和总行的规章制度,要完全融汇贯通颇具挑战。但我相信,压力即动力,必须要脚踏实地地干。


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生活中的杜华森


在交行责任文化的影响下,8年来,我坚持认真研究国内的相关法律和银行业务的规章制度,从网上不断搜寻相关数据,啃着砖头厚的参考资料,又虚心向同事、同业及专业人士请教,逐渐消化吸收,学习与实践并行。现在想来,这段日子真的没有白过,它给予我与交行共同成长的机遇,也实现了个人职业生涯的快速发展。


姓名:梁皓玮   
入行时间:2015年10月
任职部门:澳门分行企业金融部

我是一名澳门分行企业金融部客户经理,部门主要对接澳门、香港及内地的重点客户,在加入分行的4年多时间里,我参与见证了分行业务量快速增长、产品日渐丰富、团队成长壮大的过程。同时,也参与见证了分行融入澳门社会所做的努力,包括积极组织参与平安通探访、百万行、助学等活动,鼓励员工多为澳门社会做贡献。今年是澳门回归祖国20周年,希望未来能继续尽我们所能推动分行发展和回馈社会, 与澳门同进步同发展。


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梁皓玮在总行纪念五四运动100周年大会上
代表“青年文明号”澳门分行企业金融部做交流发言

姓名:叶佳妮  
入行时间: 2016年3月
任职部门: 澳门分行资金部

及时当勉励,青春须早为。青春,是人生最华美的篇章,它意味着进取和上升,蕴含着无穷的未知与无限的可能。青春,是一趟单程的列车,白驹过隙,仓促潜行,韶华不为少年留。我坚信,青春,只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌!


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生活中的叶佳妮


回顾3年多的时间,是澳门分行品种齐全的业务结构、具备开拓创新精神的资金团队,给了我一个发挥个人经验、实现自我价值的舞台,也为分行发展贡献了一份力量。值澳门回归20周年之际,愿你我一道,立足本职,戮力齐心,精益求精,为交通银行高质量发展添砖加瓦,为澳门特区繁荣稳定发展保驾护航。


姓名:董策
入行时间: 2018年9月
任职部门: 澳门分行业务拓展部

作为一名总行国际储备生,2018年,我来到澳门,成为一名身处最前线、负责零售与本地企业的客户经理。自加入澳门分行以来,我一直积极实践分行“融入澳门、服务澳门”的服务理念,从联动境内分行提供跨境服务,到搭建分行财富管理系统,再到参与国债在澳门首次发行,十分荣幸能够成为分行在澳门树立财富管理品牌的见证者与参与者。期待未来继续与交行共同成长,更深一步立足澳门,更高一层放眼世界!


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生活中的董策


(澳门分行供稿)


百人学术论坛

关注与推荐

  • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
  • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。