【首钢集团】 总公司召开董事会
12月30日，总公司召开董事会，审议27家单位提出的“负责人任期目标任务”、首钢集团2016年预算编制情况等事项。总公司党委书记、董事长靳伟主持会议。
会议听取了关于首钢二级单位负责人任期目标责任书制定情况的汇报。11月30日，总公司第九次董事会审议19家二级实体单位“负责人任期目标任务”，其中6家单位提出的“负责人任期目标任务”未获通过后，在集团上下引起很大反响，各单位高度重视，认真贯彻落实会议要求，充分认清形势，准确把握未来，进一步做好任期目标责任书制定工作。此次董事会对包括13家战略管控部门、3家战略支撑部门、5家业务支持服务部门，以及房地产公司、首钢医院、体育公司、首控（香港）公司、基金公司、曹建投公司等6家子公司，共计27家单位提出的“负责人任期目标任务”进行了审议，肯定了相关单位和部门所做的工作，27家单位全部获得通过。会议指出，各单位、各部门要站在全局的高度，以敢于挑战自我、战胜自我、突破自我的勇气和决心，瞄准具有挑战性和突破性的目标任务狠抓落实，闯出生存发展新路。
会议听取了关于首钢集团2016年预算编制情况的汇报，会议指出，一是要坚持问题导向，眼睛向内、聚焦短板，把自己能够左右的工作做到极致，确保实现集团整体利益最大化。二是面对钢铁行业严峻的形势和挑战、转型发展艰巨繁重的任务，要进一步坚定信心。千难万难，畏难才是真难，要克服疲态心理，担当起该担当的责任，敢字当头、干字在前，敢于负责、敢于啃硬骨头，以更加强烈的责任感和敢于担当精神，借势而为、乘势而上，依靠和发动广大职工战胜困难，加快转型发展。三是进一步提高自身经营、管理等各方面能力，适应改革的新形势、新要求，切实提高效率和效益。四是全面预算管理不仅要注重生产经营预算，更要注重资金预算、投资预算，要下大力气，下苦功夫，一笔一笔地精抠细算，狠抠严抠，夯实管理基础。
会议还听取了监事会办公室“关于对水钢、长钢、通钢、伊钢、首秦、凯西六家企业整改复查情况的汇报”，审议了“关于调整和规范集团成员单位管理关系的建议方案”等其他事项。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。