【华能集团】华能集团召开领导班子民主生活会
根据中央统一部署，12月29日，中国华能集团公司党组紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，召开了“三严三实”专题民主生活会。
中组部干部五局、国资委企业领导人员管理一局、国务院国资委监事会02办有关负责同志到会指导。
公司总经理曹培玺代表领导班子作对照检查发言。公司党组书记黄永达主持会议并作总结讲话。公司领导班子全体成员参加会议。
公司党组高度重视本次会议。为开好这次民主生活会，公司党组精心准备，认真回顾梳理专题党课、专题学习情况，广泛征求意见建议，深入研究、反复修改完善班子对照检查材料；领导班子全体成员认真学习，认真撰写发言提纲，深入查找了存在的“不严不实”问题，剖析根源，制订整改措施。
会上，曹培玺围绕会议主题，回顾梳理了“三严三实”专题教育情况和收获，查找了领导班子存在的主要问题，并从党性锻炼、理想信念、权力观、道德养成等方面深刻剖析原因，提出了四方面整改措施。一是坚持全面从严治党，强化践行“三严三实”的政治基础，推动公司党的建设与企业改革发展协调推进，努力实现“四个同步”“四个对接”。二是坚持抓好思想作风建设，强化践行“三严三实”的思想基础，树牢宗旨意识，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、立场坚定。三是坚持严格监督执纪问责，强化践行“三严三实”的刚性约束，切实把纪律和规矩挺在前面，推进作风建设常态化、长效化。四是坚持改革创新，强化争创一流的严实作风，努力创建具有国际竞争力的世界一流企业，为全面建成小康社会做出新的更大贡献。
公司党政主要领导带头进行对照检查，其他班子成员逐一进行对照检查，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，紧密联系各自思想、工作、生活和作风实际，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，讲清楚自身存在的问题，讲透彻问题根源，讲具体整改措施。每位领导班子成员对照检查发言后，其他班子成员以对组织、同志、对事业高度负责的态度，提出批评意见。
黄永达在总结讲话中指出，这次民主生活会，大家发扬整风精神，以对同志和事业高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，直言不讳地提出批评意见，虚心接受其他同志的批评，进一步提高了认识，明确了方向，达到了团结—批评—团结的目的。他强调，下一步要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻中央要求，持续深化整改落实，进一步梳理完善“三个清单”，进一步压实压紧整改责任，进一步立规执纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。要坚持从严落实管党治党责任，带头增强党的意识、党员意识和纪律规矩意识，做“对党绝对忠诚、落实管党治党责任、守住纪律底线”的党员领导干部，不断提高全面从严治党的能力和水平，为公司创建世界一流企业提供坚强保障。
会议还通报了2014年度集团公司领导班子民主生活会整改落实情况。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。