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融合聚力 创新未来!国内首个校企媒“融媒创新工场”揭牌成立


“融合发展关键在融为一体、合而为一。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视传统媒体和新兴媒体的融合发展。从提出“推动媒体融合发展的重大任务”到“推动媒体融合向纵深发展”,从加强顶层设计到提出采编发流程再造以及融媒体中心建设,习近平的重要论述已经为媒体融合发展绘就路线图。


△安徽公共频道:校企媒战略合作 助力融媒创新


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△薛照明和袁敏分别共同为“融媒创新工场”揭牌


12月27日下午,校企媒战略合作签约暨业界导师聘任仪式在安徽大学举办。安徽大学新闻传播学院、中国中铁四局党委宣传部、新华网安徽频道、安徽广播电视台公共频道签署战略合作协议,四方合作联合创建“融媒创新工场”。


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△仪式现场


安徽大学副校长薛照明,中铁四局党委副书记袁敏,新华网长三角中心副主任、安徽分公司常务副总经理王雷,安徽广播电视台公共频道副总监钱文武,安徽大学新闻传播学院党委书记李军,中铁四局副总经济师、党委干部部(人力资源部)部长朱智,党委宣传部(企业文化部)部长、《铁道建设》报社总编辑许国,中铁四局相关部门员工代表,安徽大学新闻传播学院师生代表参加签约仪式。仪式由安徽大学新闻传播学院副院长崔明伍主持。


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安徽大学新闻传播学院党委书记李军致辞


李军讲到,安徽大学新闻传播学院作为中国有影响力的新闻传播学院,承担着培养适应新的传播要求的复合型人才重任。作为一个年轻且充满朝气的教育机构,学院始终坚持社会主义办学方向,以马克思主义新闻观为指导,在人才培养和学科建设等方面取得了长足进步。他希望,“融媒创新工场”能够为安徽大学新闻传播学院的人才培养提供支持帮助,成为合作三方提供融媒传播实践的研究平台,并在未来形成可供参考的样本模式。他表示,安徽大学新闻传播学院此次聘任的中铁四局三位业界导师有着丰富的实践经验,相信他们能够给课堂教学带来有效延伸,为理论学习提供有力支撑。


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△中铁四局党委宣传部(企业文化部)部长、《铁道建设》报社总编辑许国致辞


许国表示,中铁四局作为媒体融合浪潮的重要参与者,一直以积极务实的态度参与融合实践,并取得了显著成效。一方面,整合了局内各类媒介资源,构建了全新的自媒体传播矩阵。另一方面,积极创新对外传播新模式,通过跨界融合实现共建共享。他认为,此次合作能够解决三个方面的问题,一是可以让学生在校期间的社会实践“实”起来;二是可以为媒体提供更为优质的人力和内容;三是可以为企业实践活动理论化提供支持。他表示,中铁四局宣传部将与大家携手,共同运用好“融媒创新工场”这一平台,努力把推进媒体融合的丰富实践、鲜活创造和有益启示发掘出来、传播出去,努力成为国内融媒体实践和校企媒合作的标杆和典范。


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△新华网长三角中心副主任、安徽分公司常务副总经理王雷致辞


王雷讲到,新华网是国家通讯社新华社主办的综合新闻信息服务门户网站,是中国最具影响力的网络媒体和具有全球影响力的中文网站。他表示,新华网安徽频道的新闻采编能力在各地方频道中名列前茅。2019年,新华网安徽频道制作了280余条短视频作品,这其中绝大多数在新华网总网刊载播发,并被新华社及其他国内主流媒体转载转发,取得了很好的传播效果和社会效益。此外,新华网安徽频道注重数字化领域的探索应用,相继推出了智慧党建、无人机培训以及舆情大数据等产品服务。他认为,此次校企媒三方合作起点高、创意好、意义重大、潜力无穷;“融媒创新工场”充分发挥出安徽大学在人才资源方面的巨大优势,发挥出中铁四局在新闻素材及综合资源方面的优势,发挥出安徽广播电视台和新华网在传播平台上的优势,相信此次合作必将圆满成功。


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△安徽广播电视台公共频道副总监钱文武致辞


钱文武表示,安徽广播电视台公共频道作为全省唯一的新闻专业频道,在探索融媒体传播方面取得一定的成果。公共频道新媒体矩阵账号“沸闻天下”,覆盖了今日头条、微信公众账号、微博、抖音、企鹅号、大鱼号等国内头部资讯平台,各类新闻、短视频的日PV量超过1000万次,频道采编人员在由传统采编发流程向一次采集、分类产品加工、矩阵式分发流程转变。今后,频道将在内部架构、考核机制、采编装备等方面进行改革,要让机制体制、技术平台和人员技能等更加适应融合传播。他希望,通过此次校企媒三方合作平台,全面对接安徽大学新闻传播学院的研发资源和教育资源,全面吸收中铁四局遍布全球的新闻资源和融媒体创作经验,早日实现媒体转型。


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△签署战略合作协议


△颁发业界导师聘任证书


仪式上,李军、许国、王雷、钱文武分别代表安徽大学新闻传播学院、中国中铁四局党委宣传部、新华网安徽频道、安徽广播电视台公共频道在战略合作协议上签字。安徽大学副校长薛照明分别为袁敏、朱智、许国三位业界导师颁发聘书。



近年来,中铁四局在媒体融合方面,紧跟时代潮流,开拓思路、积极探索,逐渐摸索出一条符合国企形象传播的新路径、新模式,并取得了显著效果。


一方面,整合了局内各类媒介资源,构建了全新的自媒体传播矩阵。建设了以局门户网站为主站、部门职能网站和子分公司网站为子站的网站群,网站数量超50个;开通了微信、微博、今日头条、抖音、喜马拉雅、脸书等近30个国内外平台账号;入驻了《人民日报》、新华社、央视等主流媒体客户端。基本形成了报纸、电视、网站、新媒体等覆盖传统和新兴媒体的图文音视频多形态传播矩阵,自媒体传播力迅速提升,成为央企新媒体应用的标杆。


另一方面,积极创新对外传播新模式,通过跨界融合实现共建共享。近年来,中铁四局以“内容共创、平台共建、成果共享”的合作方式,与《人民日报》全国党媒信息公共平台、梨视频、网易等新闻媒体和大疆创新、视觉中国、清华大学等企业和院校在产学研发面展开深度合作和研究,并在媒体融合和新媒体应用方面取得了显著成果,制作了 “200台挖掘机一夜拆除立交桥”、“1500人9个小时改造火车站”等多个全网点击率数以亿计的爆款新闻,受到中央主流媒体高度关注,仅央视报道累计近百次,更被外媒赞誉为“中国效率”和“中国速度”。


中铁四局作为为数不多的央企二级企业,先后获得“2018-2019年度中国企业全媒体传播体系构建与品牌传播三十标杆单位”、“2018年国企海外传播好新闻”、“2018年全国两会网络报道优秀策划奖”、“2018年中国企业网络热度奖”、“2017年度最具潜力新媒体奖”、“2015年度最具创新企业新媒体奖”、“融媒体语境下的企业文化与品牌传播创新最具品牌传播力企业”等荣誉称号。在首次微信指数排名中,中铁四局搜索量位居全国建筑施工企业榜首。在国资委新闻中心公布的2018年企业网络声量排行榜中,中铁四局从数百家中央二级企业中脱颖而出,位列总榜第九。

来源:中铁四局

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。