【华能集团】华能全面部署2016年安全生产工作
1月4日,中国华能集团公司召开2016年安全生产委员会第一次会议,深入贯彻落实党的十八届五中全会以及中央经济工作会议精神,通报2015年安全生产情况,回顾总结“十二五”、展望“十三五”安全生产工作,部署2016年安全生产重点工作。公司总经理曹培玺作重要讲话,公司党组书记黄永达主持会议,公司领导班子全体成员出席会议。
曹培玺在讲话中肯定了公司2015年安全生产各项工作取得的成绩。他指出,2015年,公司系统坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻落实党中央、国务院和集团公司安全生产工作决策部署,以全面落实新《安全生产法》为主线,强化红线意识,推进依法治安;以“五落实五到位”为工作标准,健全责任体系,狠抓责任落实,安全生产不断呈现新面貌、取得新成效,基本形成了具有华能特色的安全理念、制度、环境、行为的全方位安全氛围,为公司顺利完成“十二五”期间各项工作任务提供了可靠的安全保障。
曹培玺全面回顾了公司“十二五”安全生产工作,并结合国家政策、宏观经济和公司实际,展望了“十三五”安全生产工作,分析了面临的形势和存在的不足。他强调,“十二五”期间,公司认真学习贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的重要指示精神,坚定做好安全生产的信心、决心、爱心、恒心,实现了“两个大幅下降”(人身事故总量和死亡人数大幅下降),“两个持续提升”(安全管理水平和设备管理水平持续提升),安全生产形势保持持续稳定。“十三五”是全面建成小康社会决胜阶段。全民奔小康,安全是底线。公司上下要以创建具有国际竞争力世界一流企业为引领,始终坚持把安全工作作为第一责任、第一工作、第一效益的基本要求落实到位,坚持杜绝人身死亡事故、杜绝重大设备损坏事故、杜绝恶性误操作事故的基本目标不动摇,不断强化红线意识、责任意识、忧患意识,牢固树立安全发展理念,有效推进安全生产各项工作,实现公司系统所有企业人、机、环境和管理的本质安全,打造“安全华能”管理品牌。
曹培玺要求,2016年,公司系统各单位要认真贯彻落实十八届五中全会精神和党中央、国务院关于安全生产工作的各项部署,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持目标导向与问题导向相统一,一手抓安全基础建设,一手抓安全管理提升,通过强化责任落实、强化体系落地、强化超前防控、强化教育培训、强化安全保障,不断凝聚华能特色安全文化,巩固和发展安全生产良好局面。重点做好以下工作:一是强化理念引领,强化责任落实,强化人员基本意识,筑牢安全生产管理思想防线。二是坚持问题导向,抓好全员安全教育培训,抓好作业风险管控,抓好发承包工程管理,抓好设备治理,夯实安全生产基础工作。三是坚持目标导向,推动电厂安全生产管理体系优化升级、精细化管理、安全信息化平台建设和华能特色安全文化建设,实现电力安全管理体系提升。四是注重协同发展,加强煤矿、煤化工、核电建设、页岩气等资源开发领域的安全管理,推进公司产业安全管理升级。五是加强安全绩效管理,促进企业安全管理水平和员工素质能力提升。
黄永达强调,公司系统各单位要以党的十八届五中全会精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记和李克强总理重要指示精神,大力实施安全发展战略,坚持问题导向和目标导向,增强红线意识、责任意识和忧患意识,强化理念引领和责任落实,把安全当头等大事抓细抓实抓好。要健全完善“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系,狠抓责任落实。各级党组织主要负责人要真正把安全生产工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,结合“三严三实”专题教育,按照“一岗双责”要求做好分管职责范围内安全生产相关工作。党的思想宣传工作要将安全生产宣传教育工作作为重中之重,加强安全生产宣传教育和舆论引导,营造关爱生命、关注安全的良好氛围,促进实现安全生产的自我管理、自我约束、自我提高。当前,要加强冬季安全生产管理,有效防范、坚决遏制事故发生,全力抓好岁末年初安全生产工作。
会议以视频形式召开。公司总经理助理、副总师,在京安委会成员,总部处级以上干部在公司总部主会场参加会议;各产业公司、区域公司和基层企业领导班子成员,生产、基建、安监部门负责人及相关人员,在392个分会场参加会议。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。